Directeur de pôle médico social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Grille de la FPH

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Description de l'offre

Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels

DESCRIPTIF DE L'ÉTABLISSEMENT :
L'Établissement Public Départemental Blanche de Fontarce recherche sa direction du pôle social et médico-social de CHÂTEAUROUX.
L'EPD Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de l'Indre. Le pôle de Châteauroux comprend un Foyer de vie agissant dans le domaine du handicap, un Foyer de l'enfance et un Centre Parental agissant dans le domaine de la protection de l'enfance.

POSITION DANS LA STRUCTURE :
La direction de Pôle est placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'établissement et travaille en transversalité avec tous les services supports et les cadres des autres pôles.
La Direction de Pôle est membre du comité de direction.

PROFIL RECHERCHÉ :
Un temps plein, statut cadre au forfait.
Astreinte et garde administrative (une semaine tous les 2 mois environ)
Expérience souhaitée.

MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE :
La direction du Pôle de Châteauroux est responsable de la coordination, de l'organisation et du fonctionnement des trois établissements à sa charge. Chaque établissement dispose d'une responsable de structure ou d'une coordinatrice.
Le membre de la Direction de pôle anime et manage l'équipe de responsables.
Il représente, sur le pôle l'autorité ayant pouvoir de nomination. Il dispose, à cet effet, des subdélégations nécessaires.
Il veille également à la cohérence des actions avec le projet global d'établissement.

Ses missions principales sont les suivantes :
- veille à la déclinaison du projet global d'établissement
- assure et rend compte de l'exécution des budgets
- élabore, avec les responsables d'unités et les personnels en charge de la coordination, les rapports budgétaires et les rapports d'activité
- insuffle une dynamique projet et en assure le pilotage global
- soutien les responsables d'unités dans les relations avec les familles et les représentants légaux
- coordonne les besoins logistiques du site avec l'établissement principal
- réalise les entretiens annuels d'évaluation des responsables des structures
- garantis le respect et,les droits des personnes accompagnées et favorise une réflexion éthique
- veille à l'application des bonnes pratiques professionnelles dans le respect des recommandations de l'ANESM, de la HAS et de la réglementation en vigueur
-défends les intérêts de l'établissement sur le pôle dont il a la charge de direction

QUALITÉS ATTENDUES :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement complexe
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Traduire les orientations, plans d'action et moyens de réalisation en activités quotidiennes
- Capacité à prendre la parole en public
- Aptitude à développer des relations de confiance, aptitude à la réassurance
- Capacités rédactionnelles
- Loyauté et discrétion

DIPLÔMÉS OU QUALIFICATIONS :
Tout diplôme ou titre en lien avec le profil et justifiant d'une capacité à diriger.

RÉMUNÉRATION ET TEMPS DE TRAVAIL :
Temps plein - FORFAIT CADRE - RTT
Le poste est à pourvoir dès à présent
Pour les fonctionnaires, le candidat informera de sa situation actuelle (corps, grade, échelon, régime de base et régime indemnitaire)
Pour les contractuels, le candidat fera connaître ses prétentions salariales