Infirmier(e) coordinatrice en EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

temps partiel - 28H Travail en journée (temps partiel - 28H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2800.0 Euros à 3100.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
• Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
• Gérer un planning
• Participer à des réunions multidisciplinaires
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Diplome d'etat infirmier

Description de l'offre

Au sein de l'EHPAD TY MAEL d'une capacité de 65 résidents, en lien avec la Direction et les equipe pluridisciplinaires, vous coordonnerez le travail de l'équipe générale et impulserez des actions pour l'accompagnement de la personne âgée dans les gestes de la vie courante, les actes techniques, dans le respect de l'identité et la dignité de chaque Résident
Missions et activités:
- Assure une politique de prévention et de lutte contre la douleur,
- Assure le déploiement de la politique de bientraitance et de lutte contre la maltraitance
- Développer une prise en charge spécifique des personnes atteintes de troubles spécifiques,
- Gérer et sécuriser la gestion des produits paramédicaux, médicaux, matériels,
- Animation des professionnels de l'établissement dans le cadre des groupes de travail, réunions,
- Information / Formations des professionnels de l'établissement
- Assure la coordination des missions et tâches des professionnels de l'établissement,
- Contrôler le suivi et la mise en application des règles préventives, diététiques et hygiéniques : hydratation, dénutrition, escarres, incontinence, douleur, fin de vie, chutes, maltraitance, infections, etc.
- Maintenir et suivre la qualité des soins, au travers des projets de soins individualisés,
- Coordonner l'équipe (organisation du travail, des équipes, etc.),
- Assure la gestion des plannings des équipes
- Analyser les situations au quotidien, identifier les problèmes et évaluer les besoins : (démarche de soins, habitudes de vie, dossier individualisé d'accompagnement),
- Animer la vie de l'équipe (réponses aux besoins et/ou problèmes de la personne // familles, personnes âgées et environnement),
- Evaluer la qualité des prestations de l'équipe
- Conseiller, construire une culture gérontologique auprès de l'équipe (comportements et attitudes à avoir face à des situations.), de la personne âgée, familles et intervenants extérieurs, bonnes pratiques de soins en EHPAD.