Responsable Adjoint Developpement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Rémunération statutaire

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Équipements de sécurité
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et gérer un projet
• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Convaincre, négocier
• Élaborer des actions ou des règles de prévention
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Gérer une situation conflictuelle
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
• Repérer des dégradations ou incidents
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Description de l'offre

Le Responsable Adjoint du pôle Développement, sous l'autorité de son responsable hiérarchique, contribue à la
définition, au développement et à la réalisation du projet territorial.
Il sera amené à piloter et à suivre les différentes étapes de l'exécution du projet. Il travaillera en étroite collaboration avec
les différentes équipes pour favoriser l'innovation, renforcer les compétences des collaborateurs et contribuer à
l'efficience de l'organisation et la bonne réalisation des missions des services du pôle : Aménagement du territoire,
Economie tourisme, GEMAPI, Eau et assainissement et service technique.

Missions ou activités
Activités principales :
- Co-piloter les différentes dimensions : Managériale, technique et financière du pôle.
- Collaborer avec l'ensemble des services JURA NORD, les communes adhérentes et les différents partenaires de la
collectivité.
- Participer à l'aide à la décision, à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des programmes d'actions et de leurs
dispositifs.
- Co-piloter les différents aspects techniques, administratifs et financiers de la maîtrise d'ouvrage des projets
d'investissement.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires
- Assurer l'intérim du responsable de pôle, la continuité de service ainsi que l'animation des équipes.

Profil recherché

Savoirs : Connaissances théoriques
- Maîtriser l'ingénierie et la conduite de projet
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales, leurs enjeux stratégiques, politiques et institutionnels
- Connaitre les règles de l'achat public
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Savoir hiérarchiser les activités, fixer les objectifs et prioriser

Savoir-faire : Connaissance pratiques
- Concevoir un programme d'actions
- Piloter un projet
- Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Animer des réunions techniques
- Coopérer avec des partenaires extérieurs
- Élaborer des cahiers des charges, documents administratifs complexes
- Maîtriser le management des équipes
- Co-piloter la préparation et l'exécution du budget en lien avec les services

Savoir-être : Qualités essentielles
- Être force de proposition
- Être autonome
- Discrétion
- Sens de l'analyse
- Rigoureux
- Qualité d'écoute et d'animation

Date prévue du recrutement 14/04/2025

Date de fin de publicité 07/04/2025
Date limite de candidature 07/04/2025