CONDUCTEUR DE TRANSPORTS DE MARCHANDISES SPL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• Optimiser un plan de chargement des marchandises
• Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• Réaliser les opérations d'attelage
• Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Description de l'offre

Vous avez pour projet de devenir conducteur / conductrice de transport de marchandises SPL mais vous n'avez pas les qualifications ?
Le GEIQ Transports Occitanie a la solution !

Nous vous accompagnons pendant votre contrat de professionnalisation, avec l'objectif de vous permettre d'accéder à une qualification reconnue et vous assurer un emploi stable et durable dans un domaine en pleine évolution.

Vos missions :
- Conduite d'un véhicule routier super lourd à température dirigée,
- Transport de jour en régional, possibilité d'évolution en horaire de nuit,
- Respecter les délais de livraison et impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, conformité),
- Respecter la règlementation du travail et du transport routier,
- Gestion administrative des documents de transport,
- Entretien de son véhicule

L'organisation de votre contrat de travail :
Si vous êtes titulaire du Titre Professionnel Porteur : 2 mois de Titre Pro Tous Véhicules puis 10 mois en entreprise
Si vous êtes en possession du permis B : 5 mois de formation pour passer les permis C et CE puis 10 mois en entreprise

Profil recherché :
- Titulaire du permis B et du permis C,
- Compréhension orale du français requise,
- Capacité d'adaptation et d'autonomie,
- Ponctualité, rigueur,
- Volontaire, sens de l'initiative et des responsabilités,
- Dynamisme,

Point de vigilance : possibilité de port et de déplacement de charges et mouvements répétitifs.

Le salaire est de 100% du SMIC ou taux conventionnel (et de 90% pour les moins de 26 ans)