Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon grille fonction publique

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  aide-soignant

Description de l'offre

L'EHPAD du Verger de Léa est une structure de 80 chambres réparties sur deux étages, offrant des espaces de vie conviviaux : salles à manger spacieuses, coin lecture, salon télévision, espace cinéma et espace kiné. L'établissement comprend également une unité de vie protégée (UVP) de 14 chambres individuelles, offrant un cadre sécurisé et chaleureux pour accompagner les activités du quotidien. Au premier étage, le PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) propose des activités sociales et thérapeutiques adaptées aux résidents qui présentent des débuts de troubles de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.

En tant qu'aide soignant(e), vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans le maintien de l'autonomie et le bien-être des résidents. Sous la responsabilité de la directrice et du cadre de santé, et en collaboration avec les infirmiers ainsi que les agents sociaux, vous veillerez à prodiguer des soins d'hygiène, de prévention et de confort aux résidents, tout en favorisant le maintien de leur autonomie.

Missions principales :
- Réaliser des soins d'hygiène, de prévention et de confort.
- Accompagner les résidents et leur famille dans un souci de bienveillance
- Assurer un soutien aux équipes de l'Unité de Vie Protégée ou de nuit, selon les besoins
- Contribuer au bien être des personnes, en les accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne
- Collaborer avec les autres professionnels pour garantir une prise en charge globale et personnalisée des résidents

Compétences requises :

Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
- Connaissances théoriques sur les pathologies du sujet âgé vulnérable
- Connaissances sur les règles d'hygiène, de confort et sécurité au travail
- Secret médical et confidentialité des informations
- Maîtrise des transmissions ciblées

Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
- Discrétion professionnelle
- Qualités relationnelles
- Esprit d'équipe
- Adaptation
- Polyvalence

Informations relatives au poste :
- Travail le week-end et jours fériés
- Horaires de journée
- Travail en équipe pluridisciplinaire

Rémunération brute de 1 836,20 € + RIFSEEP B3 de 500€ + prime CTI Ségur de 241.21€ et prime "grand âge" de 118€.

N'oubliez pas de joindre votre lettre de motivation à votre candidature.

Prise de poste au 01.04.2025.