Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

6 Mois

Salaire

Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir un projet thérapeutique Exigé
• Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  psychomotricité

Description de l'offre

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire et placé-e sous l'autorité du responsable de service, il est attendu du/de la psychomotricien-ne de :
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement de l'enfant.
- Mettre en place des séances de psychomotricité individuelles et de groupe
- Contribuer à l'enrichissement des pratiques professionnelles et du travail institutionnel.
- Veiller à la qualité de travail partenarial, conformément aux orientations du projet du DITEP et des projets des enfants.
- Contribuer à l'écriture de documents et projets participant à soutenir ce qui précède.

Formation et compétences :
Etre titulaire du diplôme d'Etat de Psychomotricien/ne
Posséder une bonne connaissance du développement psychoaffectif et psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent.
Avoir une pratique du bilan psychomoteur et une expérience des prises en charge d'enfants et d'adolescents en situation individuelle et de groupe.
Avoir le sens du travail institutionnel en équipe pluridisciplinaire (participation aux réunions, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes accueillis en lien avec les autres professionnels..)
Travailler avec les parents et les accompagner dans l'évolution de leur enfant et de sa prise en charge.
Travailler en lien et de façon complémentaire avec les partenaires et autre lieux de soins des jeunes.
Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse
Etre une personne ressource dans son domaine de compétence. A ce titre, se tenir informé de l'évolution des connaissances et des pratiques professionnelles
S'intéresser à la vie de l'association et participer aux instances ouvertes aux salariés.