SUPERVISEUR MECANIQUE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

40H Autre (40H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 39500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
• Règles de sécurité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Organiser et contrôler un approvisionnement

Description de l'offre

En lien avec les collaborateurs de l'UAP mécanique, Rattaché hiérarchiquement au RUAP Mécanique.

Quelles sont les missions ?

Manager et gérer les équipes sur le terrain
S'assurer du respect de la planification faite sur machine et de la productivité afin de répondre aux objectifs opérationnels fixés par le RUAP
Réaliser les entretiens individuels et s'assurer du climat social au sein de l'ilot
Gérer les plannings de ses équipes afin de répondre au mieux au besoin client
Résoudre les diverses problématiques rencontrées dans l'atelier suite aux tourners plancher
Remplir et mettre en œuvre des solutions correctives sur les diverses FNC faites au sein de l'UAP
Renseigner le RUAP sur les besoins en formation et en investissement
Faire respecter les procédures 6S (rangement et sécurité) au sein de l'UAP et effectuer les audits afin de s'en assurer
Participer aux réunions quotidiennes (TOP 15, redescente .) afin de remonter du terrain les faits marquants (productivité, qualité, absence etc.)
Participer en lien avec le RUAP au recrutement des opérateurs sur les différents postes au sein de l'UAP

Profil recherché

Connaître les techniques d'usinage
Avoir des connaissances de base des machines et des métiers au sein de l'ilot
Connaitre les principes de base du management
Connaitre l'ERP

Déroulement des entretiens :

Première prise de contact : Un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes sera réalisé avec notre chargée de recrutement. Cela va nous permettre de discuter brièvement de votre parcours, et de vos motivations, de répondre à vos questions sur le poste et notre entreprise.

Si votre candidature est retenue, nous organiserons un entretien avec le responsable du service. Cet entretien se déroulera en présentiel ou en visioconférence. Nous aborderons vos compétences, vos expériences pssées et votre vision sur le poste.

Retour et décision : A l'issue des entretiens, nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature dans un délai de 2 semaines. Si vous êtes sélectionné(e), nous discuterons ensemble des étapes suivantes.

Nous avons hâte de vous rencontrer !