Chef d'équipe SSIAP 2 H/F Peisey-Nancroix (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

36H Autre (36H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2106.05 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Analyser et prévenir les risques
• Coordonner des interventions de sécurité
• Protéger des personnes et des biens
• Traiter les demandes de support technique

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  prévention sécurité
  SSIAP 2 et SST à jour

Description de l'offre

Securitas recherche son chef d'équipe (H/F) des services de sécurité incendie et assistance à personne (SSIAP 2) pour son client Le Club Med.

VOS MISSIONS :
- Encadrer et manager l'équipe de sécurité incendie.
- Elaborer les planning des collaborateurs
- Assurer la formation du personnel en matière de sécurité
- Assurer l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
- Assurer la direction du poste de sécurité lors des sinistres éventuels

Vous travaillerez en 7h-19h et/ou 19h-7h en semaine et les week-ends et jours fériés selon votre planning.

Une voiture est disponible à partir de Bourg-Saint-Maurice jusqu'au Club Med pour faire le trajet.
Pendant les périodes de vacation, vous pouvez avoir accès au logement collectif pour rester sur place.
Pendant les jours de repos, vous devez rentrer chez vous.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
- Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)
- Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche
- Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement
- Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois
- Tenue complète fournie
- Mutuelle et prévoyance
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS :
- Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)
- Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30€ net)
- Cooptation : prime de 500€ par recrutement
- Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance
- Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique