Employé de restauration h/f - FORUM HR 26/02/25

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 05/02/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
2 An(s)
Salaire
Mensuel de 1801.84 Euros sur 12 mois
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Stand CONVIVIO - FORUM HR
Secteur d'activité
Activités des sièges sociaux (Code NAF 70.10Z)

Lieu de travail

37 - TOURS (Code postal 37000) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Types de sandwichs
  • Préparer des plats culinaires
  • Préparer, assembler des plats simples
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents Exigé
    méthode haccp

Description de l'offre

Convivio recherche un Employé de restauration H/F.

Vos missions :

- Confection des préparations froides, dressez les entrées et les desserts.
- Service du repas
- Relationnel clients
- Plonge, entretien des locaux / matériel
- Respectez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité

Environnement : scolaire ou médical du lundi au vendredi (08h à 14h30 sauf les mercredis)

Zone accessible en transports en commun.

*** Se présenter avec plusieurs CV au FORUM Hôtellerie Restauration Tourisme - Stand CONVIVIO - Le MERCREDI 26 FEVRIER 2025 à la Salle des Fêtes de la Mairie de TOURS (1er étage) - Place Jean Jaurès à TOURS ***

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 187RJSG

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée de restauration collective (Code ROME : G1607)

Autre appellation de l'offre : Employé / Employée de restauration collective

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS