Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Exigé
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne Exigé

Description de l'offre

Bouygues Energies et services, marque d'Equans, recherche son futur :
Chargé de recrutement (H/F)
sur Guyancourt (78)

Depuis le 04/10/2022, Equans est venue compléter les 5 autres métiers du groupe Bouygues (Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, COLAS, TF1 et Bouygues Telecom).
Equans (issue des entités Byes, Axima et Ineo) c'est :
90 000 personnes
Une présence dans plus de 20 pays
Une activité de services multitechniques couvrant de nombreux métiers (Electricité, CVC, Réfrigération & Protection incendie, Facility Management, Digital & TIC, Mécanique & Robotique...).


Contexte :

Rattaché au Responsable Recrutement, vous accompagnez les opérationnels dans leurs besoins en personnel et contribuerez à des projets visant à optimiser nos processus d'embauche et renforcer l'attractivité de l'entreprise dans un contexte international.

Votre challenge à nos côtés :

Recrutement et Gestion des talents :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers
- Rédiger et diffuser les annonces
- Réaliser des actions de chasse pour identifier et attirer les candidats correspondant aux profils recherchés
- Sélectionner et pré-qualifier les candidatures
- Organiser et participer aux entretiens en collaboration avec les responsables
- Assurer un suivi rigoureux des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité
- Gérer les campagnes d'alternance et de stages
- Assurer un reporting régulier des activités de recrutement et proposer des axes d'amélioration

Relations écoles et Marque Employeur :
- Participer aux évènements de recrutement (forums, salons, job dating)
- Développer des partenariats avec les écoles et universités
- Promouvoir la marque employeur via des actions de communication (réseaux sociaux, présentation écoles)


Et si on parlait de vous ?

Issu d'une formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans réussie en recrutement. Une expérience au sein d'un cabinet de recrutement serait un plus apprécié.
Vous êtes polyglotte : Français, Anglais, Espagnol, Italien courant, l'allemand et le Russe sont un plus.
Disponibilité, sens du service client et autonomie sont autant d'atouts indispensables pour ce poste

A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.