Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 05/02/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
3 An(s)
Salaire
Mensuel de 4087.00 Euros sur 12.0 mois
Coefficient : 490
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Réseau Louis Guilloux

L'Association Réseau Louis Guilloux intervient dans la prise en charge médico-sociale auprès d'un public en situation de précarité. Elle est composée de 5 pôles d'activité : Le pôle migrant, Le Pôle d'interprétariat médico-social Le pôle de coordination en santé sexuelle Le pôle tuberculose Le Pôle ACT (Appartements de coordination thérapeutique)

Secteur d'activité
Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social (Code NAF 87.90B)

Lieu de travail

35 - RENNES (Code postal 35000) Voir sur une carte

Déplacement

Ponctuels

Compétences nécessaires

  • Législation sociale
  • Animer, coordonner une équipe
  • Piloter une activité

Formations nécessaires

  • Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
    direction établissement médico-social
    Master 2, CAFDES

Description de l'offre

Ce poste au-delà de ses missions et des capacités qu'il requiert suppose que la personne s'inscrive au cœur de deux exigences partagées :
- Se reconnaître dans le projet et les valeurs de l'association,
- Avoir la volonté de développer l'association et son rayonnement au regard des besoins exprimés et des choix décidés par le conseil d'administration du Réseau en concertation avec les responsables de pôle et les salarié.es.
La directrice/directeur travaille en binôme avec la directrice médicale et s'appuie sur une équipe de direction constituée des responsables de pôle. Elle/il s'inscrit dans la perspective de réinterroger le mode de gouvernance de la direction pour construire un modèle collaboratif et partagé.
Elle/Il garantit la qualité du fonctionnement et du développement de l'association en référence à ses valeurs tout en prenant en compte l'évolution du contexte social et politique.
- Elle/Il représente l'association au niveau régional et national dans les différentes instances et tutelles.
- Elle/Il garantit la sécurité des personnes et des biens.
- Elle/Il pilote l'association en impliquant les équipes et les responsables de pôles.
- Elle/ Il promeut l'association auprès des financeurs et des partenaires, en faveur du développement et de la consolidation des réponses visant à améliorer la prise en soins des publics.
- Elle/Il facilite la communication interne et externe (conception d'outils, veille documentaire et réglementaire, site internet.)
Missions
- La directrice/directeur assure la fonction de direction du réseau en termes de fonctionnement, de gestion du personnel, de management, de gestion financière et administrative.
- Elle/il organise en lien étroit avec le bureau la vie des instances associatives (bureau, CA, AG)
- Elle/Il impulse une dynamique associative dans la conduite de projets (projet associatif)
- Elle/Il définit avec les responsables de pôle, un cadre de travail à la fois sécurisé, collaboratif et participatif.
- Elle/Il définit les moyens logistiques, matériels et financiers nécessaires au fonctionnement de l'association.
- Elle/Il garantit le bon fonctionnement des instances de représentation du personnel (CSE).
- Elle/Il impulse et développe les partenariats.
- Elle/Il veille aux évolutions des politiques publiques.
Profil et compétences :
- Savoir se positionner dans un environnement complexe d'acteurs multiples (associatifs, institutionnels, financeurs.) et faire avancer les politiques définies par l'association.
- Comprendre les enjeux de l'association : place de l'éthique, analyse des besoins des populations en matière de soins.
- Avoir des compétences managériales : conduite d'une équipe, analyse stratégique, capacité à prendre des décisions.
- Etre capable de gérer le budget général et analytique de l'association, de construire des dossiers de demandes de subventions.
- Etre capable d'orienter, et de valider le travail des pôles d'activité.
- Savoir développer des partenariats, impulser une dynamique de travail en réseau autour d'un projet
- Savoir négocier avec différents partenaires (élus, financeurs, services techniques, ...).
- Bonne connaissance de la législation sociale
- Bonne connaissance des politiques publiques dans le champ sanitaire et médico-social.
- Avoir le sens de l'écoute, de la communication et du dialogue.
- Etre disponible, adaptable, réactif.

Dossier de candidature comprenant à minima une lettre de motivation manuscrite et un CV à adresser avant avant le 05 mars 2025.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 187RJFC

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice d'établissement médicosocial (Code ROME : K1407)

Autre appellation de l'offre : Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS