Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2350.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectue les formalités d'embauche
• Établir un bulletin de paie
• Former les collaborateurs aux procédures de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Traiter des informations sensibles avec discrétion

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  traitement paie

Description de l'offre

Le Pôle RH, recherche un(e) gestionnaire de paie pour intégrer notre équipe de 9 collaborateurs paie et 5 collaborateurs sur les services RH et juridique.
Notre site est basé à Fontaine-lès-Dijon, tout proche de la Rocade.
Nous recherchons pour ce poste une personne avec une expérience de 3 ans minimum en cabinet.

Vos principales missions :
- Manager un portefeuille clients dans des secteurs variés (multi-conventionnel)
- Réaliser de manière autonome (environ 350 paies, 35-40 dossiers) sur le logiciel de paie Silae
- Réaliser les DSN
- Gérer l'administration du personnel
- Conseiller en matière social et RH vos clients, analyser et proposer des solutions
Les missions secondaires suivant votre expérience et vos objectifs d'évolution :
- Audits paie
- Contrôle interne
- Accompagnement des profils « juniors »
Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un BAC+2 (licence professionnelle paie ou titre de gestionnaire de paie), avec une expérience minimum de 3 ans dans un cabinet comptable.

Au-delà, de votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition.

Le poste :

CDI, 35h annualisées

Les avantages :

13eme mois en janvier
Flexibilité des horaires
1 jour de TT
Prime d'intéressement
Cadre agréable et entraide sur les différents sites
Formations

Processus :
Entretiens et tests