Travailleur social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CCN66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  assistant service social

Description de l'offre

OPPELIA THYLAC recrute pour son service INCURIE un(e) travailleur social

VOS MISSIONS
Au sein de l'Equipe Incurie, vos missions seront les suivantes :
- Aller à la rencontre de personnes en situations d'exclusion, de non demande d'aide, dans le but de favoriser un maintien dans leur logement
- Favoriser l'accès aux droits des personnes dans des situations d'exclusion sociale et médicale
- Effectuer des visites à domicile dans des contextes de syndrôme de Diogène, d'incurie dans le logement, de troubles psychiatriques et d'addictions en binôme avec une infirmière
- Coordonner ces actions avec les différent-e-s partenaires sociaux et médicaux
- Favoriser les liens entre les personnes rencontrées et les partenaires

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?

Connaissance du secteur social et médico-social
Capacité d'analyse, de discernement, d'écoute, de pédagogie, de rigueur, de souplesse et d'adaptation.
Capacité professionnelle à travailler avec des personnes dont les parcours de vie sont complexes et éprouvants.
Capacité à coopérer en équipe pluri professionnelle en apportant des propositions constructives.
Capacité de structuration et d'analyse de son activité.
Capacité à s'intégrer dans le fonctionnement institutionnel
Connaître les techniques liées à l'entretien d'un logement
Capacité à mener des groupes thérapeutiques

ORGANISATION ET RÉMUNÉRATION DU POSTE :

- Lieu de travail : Bureau situé à Anency
- Rémunération : Selon la grille de la convention 66
- Volume horaire : Temps plein - 35h / semaine ou temps partiel 28h par semaine
- Avantages RH :
o Frais de transports remboursés à 50%,
o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
o Mutuelle avantageuse
o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
o Véhicule de service