Consultant Contrôle de Gestion bilingue anglais en CDI en cabinet (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

4 An(s)

Salaire

Annuel de 45000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Indicateurs de suivi d'activité Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  comptabilité
  DSCG ou Master CCA

Description de l'offre

Vous rejoignez une équipe à taille humaine (moins de 10 collaborateurs) en pleine croissance dédiée à des missions de Consulting en Contrôle de Gestion au sein d'un cabinet d'expertise comptable situé à Neuilly-sur-Seine (92) comprenant 2700 salariés. En intégrant le département, vous avez l'opportunité d'apporter et de développer vos compétences dans le cadre de missions riches et variées.

Sous la supervision du management dédié à vos missions (un Associé référent), vous aurez l'occasion d'assister les clients du cabinet dans la réalisation opérationnelle de nombreux travaux :

- Construction budgétaire : N+1, Forecast, PMT, Business Plan
- Production des analyses de gestion : compréhension et suivi des marges, détermination des coûts de production, réalisation des reportings et tableaux de bord, fiabilisation des informations permettant de mieux piloter l'activité...
- Identification des axes d'améliorations et mise en place de plans d'actions
- Réalisation de diagnostics et des recommandations associées
- Intervention en mode projet, par exemple dans la définition et la mise en œuvre de nouveaux indicateurs de pilotage, l'animation d'atelier de réflexion autour de l'amélioration de processus de gestion
- Actions de formation auprès des clients ou de collaborateurs du cabinet

Dans le cadre du développement de ses activités, et selon votre expérience, vous participerez aux actions de développement de l'offre de services : rédaction de propositions commerciales dans le cadre de réponse à des appels d'offres, présentations clients, formation, encadrement de collaborateurs...

Poste en CDI à pourvoir le plus rapidement possible (possibilité de gérer un préavis)

Profil :
Formation supérieure de gestion (école de commerce, DSCG, Master CCA...).
Expérience de minimum 4 ans en contrôle de gestion industriel acquise au sein d'une usine ou d'un groupe industriel (automobile, retail ou énergie).
Vous souhaitez vous tourner vers le conseil.
La maîtrise de l'anglais est indispensable au regard du caractère international de nos missions.
Vous avez une appétence pour les outils informatiques de gestion, l'analyse de données, et maîtrisez un ERP du marché, en particulier SAP.
Vous détenez le permis B et êtes prêt à vous déplacer en région.

Au cours de votre parcours, vous avez idéalement démontré une véritable compétence en matière de :
- Contrôle de gestion social : contrôle de la masse salariale, participation à la définition de la politique d'augmentation, construction des prévisions de masse salariale
ou
- Contrôle de gestion supply chain : suivi des coûts logistiques, du niveau et de la qualité du stock
ou
- Projet de mise en œuvre de KPI financiers et opérationnels et leur modélisation dans un outil de Dashboarding, comme Power BI
- Contrôle de gestion industriel acquis sur un site de production : calcul des standards, variance de production, etc.

D'un naturel ouvert, dynamique, rigoureux et faisant preuve d'une réelle capacité d'adaptation, vous êtes en mesure d'adopter une posture très opérationnelle pour accompagner nos clients.

Avantages :
- 2 jours de télétravail par semaine une fois la période d'essai validée
- Si télétravail ou déplacement client : tickets restaurant de 12 € / jour
- Prime de performance correspondant à environ 1 mois de salaire versée au prorata de l'arrivée du collaborateur
- 9 à 11 RTT
- Dotation informatique et bureautique : 170€ sur facture
- CSE : tarifs préférentiels et chèques cadeau
- Restaurant d'entreprise
- Cafétéria
- Beaux bureaux
- Terrasse et jardin d'été

Processus de recrutement :
- Un 1er échange téléphonique avec la Chargée de Recrutement
- Un 2ème entretien en présentiel avec un Associé
- Un 3ème entretien en visio sur Teams avec un Manager

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !