Responsable technique et sécurité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté - mais expérience de 5 ans souhaitée

Salaire

Selon compétences

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  maintenance préventive

Description de l'offre

Vous organisez et dirigez les opérations de maintenance des équipements de la structure selon les règles de sécurité et la politique d'exploitation de la structure. Vous supervisez l'organisation des missions du secteurs des Espaces Verts, de la propreté des voiries et de la sécurité du parc.

Organisation de la maintenance :
- Définir et suivre le budget de lié aux contraintes d'exploitation des diverses secteurs (Maintenance, Espace Verts et Sécurité).
- Définir et mettre à jour les procédures de sécurité et d'utilisation des équipements
- Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels, des bâtiments, de l'ensemble des espaces verts, de la propreté et de la Sécurité.
Suivi de la maintenance :
- Intervenir en cas de panne grave et en dégager les solutions à mettre en œuvre
- Contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation
- Réaliser le traitement et le suivi des formalités administratives obligatoires (exemple : TUV)
- Réaliser une veille sur les évolutions réglementaires en matière de sécurité des équipements
- Suivre les indicateurs de qualité (taux de disponibilité des attractions, répertoire des interventions réalisées...)
- Entretenir des relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance
- Gérer les stocks de matériels dans le respect du budget des divers services sous sa responsabilités.
- Des Etablissements Recevant du Public
- Suivi et gestion des divers contrats de maintenance et d'entretien du parc.
Management de ses collaborateurs :
- Définir le besoin et recruter ses collaborateurs
- Définir les missions et les objectifs de ses collaborateurs
- Encadrer, coordonner et animer ses collaborateurs
- Suivi des formations réglementaires au bon fonctionnement des services.
- Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer leurs entretiens annuels

SSIAP 1 ou 3 ainsi que le caces serait un plus.