Responsable de site secteur Enfance de l'ADAPEI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

4 An(s) - si pas de diplôme Caferius

Salaire

Selon convention 66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Déléguer, responsabiliser
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
• Prévenir et résoudre les conflits
• Superviser la mise en œuvre de projets sociaux

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  travail social
  Caferius ou équivalent
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  éducateur spécialisé
  avec expérience significative

Description de l'offre

Sous l'autorité de la Directrice du secteur, le/la responsable de site est garant(e) de la déclinaison opérationnelle des projets du secteur Enfance, de la bonne organisation et du bon fonctionnement du site. Vos principales missions seront :


- Soutenir et piloter la déclinaison opérationnelle des projets du secteur Enfance sur le site
- Assurer le bon fonctionnement du site et des services
- Encadrer et soutenir une équipe pluridisciplinaire dans l'exercice de leurs missions
- Suivre et garantir la cohérence des projets personnalisés des usagers
- Animer les partenariats internes (familles, autres secteurs de l'association) et externes (institutionnels, économiques, culturels)
- Développer l'offre de service en cohérence avec les évolutions du secteur (DIME/DAME)

Ces dernières peuvent évoluer en fonction des changements au sein du secteur.
Compétences requises ou souhaitées :

- Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel et des politiques publiques du handicap
- Maîtrise de la gestion de projet
- Connaissances des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS
- Capacité à fédérer et à manager une équipe pluridisciplinaire
- Aptitude à l'analyse, à la rédaction et au développement de projets
- Connaissance approfondie des droits des usagers (loi du 2 janvier 2002)
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions
- Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies
- Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles

Profil recherché :

- CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau 6 (Bac+4) Diplôme supérieur du travail social
- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, ou autre diplôme du travail social de niveau 2 justifiant d'une expérience significative dans la coordination d'un service ou d'une équipe.