AGENT DE CRECHE H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

temps partiel - 20H Autre (temps partiel - 20H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

rémunération statutaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Caractéristiques des produits d'entretien
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Baliser les zones glissantes

Description de l'offre

Vos missions:
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant,
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien, de désinfection, de rangement de l'ensemble des locaux et du linge de la crèche,
- Participer aux tâches ménagères concernant l'environnement de l'enfant (nettoyage des tables, chaises, balayage et nettoyage humide du coin repas),
- Désinfecter les lits, changer les draps une fois par semaine,
- Gérer les stocks (lessive, produits d'entretien, matériel à usage unique),
- Prendre soin de l'enfant dans les activités de la vie quotidienne,
- Participer à l'organisation des activités de la crèche en collaboration avec l'équipe,
- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille,
- Réaliser des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation,
- Contrôler la livraison des repas selon les commandes passées,
- Remettre en température des repas des enfants,
- Renseigner les éléments de traçabilité sur tous les documents de contrôle (température des frigos, température des denrées, prélèvements échantillons)
- Vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, texture, présentation, etc.)
- Renseigner le plan d'auto contrôle suite au nettoyage et désinfection afin de garantir une traçabilité de l'hygiène,
- Nettoyer la cuisine dans le respect des règles d'hygiène applicables à la restauration collective, désinfection, du matériel (cuisine et blanchisserie), élimination des déchets.

Profil, Qualités Requises
- Connaissance des règles d'hygiène spécifique à la petite enfance, des techniques de nettoyage et d'entretien du linge,
- Expérience dans un poste similaire,
- Sens de l'organisation,
- Sens des responsabilités, ponctualité, motivation, rigueur,
- Esprit d'équipe, et d'initiative,
- Dynamisme,
- Discrétion.

Poste à pourvoir dès que possible.
Contrat à durée déterminée (remplacement d'un agent social indisponible)
Rémunération :
Rémunération statutaire, 13ème mois , régime indemnitaire, CNAS.