Infirmier / Infirmière en gériatrie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 31H30 Autre (temps partiel - 31H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2284.24 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser des soins infirmiers
• Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  infirmier

Description de l'offre

Un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) à Reims recherche un(e) infirmier(e), diplomé-e DE à temps partiel 90%.

Sa mission principale est de s'occuper du maintien, de l''amélioration et de l'état de santé, et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins. Il ou elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.
Il ou elle a un rôle majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel.
L'infirmier(e) doit, avec l'ensemble de l'équipe soignante, élaborer et mettre en œuvre les projets de vie individuels des résidents : l'objectif
premier est une bonne prise en considération du résident pour préserver la continuité de la vie et l'autonomie de la personne.
Le développement des pathologies de type Alzheimer renforce les besoins de compétences spécifiques par rapport aux objectifs d'accompagnement des projets de vie, de maintien et de stimulation des capacités cognitives, de socialisation.
Il ou Elle doit être capable de prendre en charge un grand nombre de résidents, de détecter l'urgence et savoir y faire face en prenant les initiatives qui s'imposent, d'assurer l'encadrement d'une équipe soignante, ainsi que d'encadrer des stagiaires de formation IDE, AS ou BEP.

Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme DE infirmier-ère,

Qualités requises
- Respect du résident et de la charte des droits et des libertés de la personne âgée dépendante.
- Savoir créer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
- Respect des valeurs associative
- Avoir le sens de l'équité pour les répartitions des tâches, planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe.
- Autonome, responsable et savoir prendre du recul

Rémunération et Classification :
Selon la convention collective CCN 51 - Coefficient 477 accompagné de la prime fonctionnelle de 11 points au prorata du temps de présence.
Classification au sein de la convention collective : filière : Soignante - Regroupement 1.6,
Sur un temps partiel à 90 % : Travail en horaire matin ou d'après-midi, week-end et jour férié selon l'organisation du service.

Salaire Brut : 2284.24
Indemnité d'heures dimanche et jour férié travaillé : 7.05 €/h qui viendront s'ajouter.