Contrôleur de gestion sociale H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

4 An(s)

Salaire

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Indicateurs de suivi d'activité
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Description de l'offre

Description du poste

Nexity recherche un(e) Contrôleur de gestion sociale rattaché(e) à la DRH Groupe, au sein du service Rémunération, Avantages Sociaux et SIRH. Le poste est basé à la Madeleine.

Votre principale mission sera de fiabiliser et analyser les données sociales quantitatives des SIRH et les compléter par une dimension qualitative.

Dans ce cadre, vos principales activités seront les suivantes:

* Élaborer des tableaux de bord RH mensuels à destination de la Direction, des partenaires sociaux, managers et l'équipe RH ;
* Proposer et suivre des indicateurs sur les thématiques suivantes : absentéisme, gestion des temps, etc. ;
* Suivre des flux du personnel et les analyser ;
* Remplir les obligations légales (Bilan Social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH etc.)


Qualifications

Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines (Master RH, école de commerce, .) avec idéalement une spécialisation en contrôle de gestion sociale, vous justifiez d'une première expérience significative d'au moins 4 ans sur une fonction similaire.

Vous possédez des qualités de rigueur, d'autonomie et un bon relationnel.

Une bonne méthode, un bon sens de l'analyse et une bonne organisation sont nécessaires. Des connaissances des outils de paie est un plus.

Une très maitrise d'Excel est indispensable (TCD, recherche V à minima). Matrise de BO et à l'aise avec les outils SIRH.


Informations complémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :
* Un impact positif sur le monde qui vous entoure ;
* Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés ;
* Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis ;
* Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service ;
* Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE.) ;
* Le partage d'un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d'inclusion notamment en matière de recrutement. C'est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l'équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n'attendez plus rejoignez l'#Entreprisedespossibles !