Peintre (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 12.0 Euros à 13.5 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'agence Adecco de Morteau recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la charpente en bois lamellé collé, et la fabrication des composants bois haut de gamme pour la construction, un peintre industriel (H/F) sur le secteur de Morteau pour un poste en vu d'un CDI.

Vos missions seront les suivantes:

-Mise en œuvre de la ligne de peinture
-Gérer la production journalière
-Réaliser les teintes nécessaires pour la production
-Gestion du stock de bardage
-Manutention diverse (chariot élévateur )
-Gestion approvisionnement consommable nécessaire à l'emballage
-Peindre manuellement divers chantiers (panneaux trois plis, embrassures..)

Vous avez une première expérience confirmée en tant que peintre.
Vous savez peindre au pistolet et connaissez les différentes techniques d'application de finition (lasure, saturateur et peinture).
Vous avez des connaissances informatiques, et êtes capable de réaliser le suivi des stocks et de la production.

Rémunération : en fonction de votre expérience + 10% IFM + 10% Congés payés + Epargne des IFM très avantageuse (6% d'intérêts) + avantages salarié CE ADECCO !

Vos avantages ADECCO :

- Compte épargne temps (placement à 6%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Aide au logement
- Prêts bancaires
- Formation
- Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
- Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »

L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations. »