Conseiller(ère) Formation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

40H Travail en journée (40H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 25740.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Définir des besoins en développement des compétences
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Organiser et piloter un programme de formation

Description de l'offre

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur(e) Conseiller(ère) en formation. Intégré(e) au sein de l'équipe de Conseillères et Conseillers, vous aurez missions :

- Accompagner et conseiller nos clients (entreprises et jeunes) en les guidant et orientant dans leur choix de formation.
- Fidéliser et prospecter de nouvelles entreprises.
- Promouvoir nos formations et participer aux actions de communication (forums, journée portes ouvertes.).
- Mettre en relation nos entreprises et nos apprenants.


Profil recherché :

- De formation supérieure (Bac+2 ou plus) en Techniques de commercialisation ou équivalent.
- Une première expérience en agence emploi ou dans un organisme de formation est un atout.
- Vous connaissez le territoire (Aube) ainsi que la réglementation de la formation professionnelle.
- Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques/numériques
- Vous avez le goût du challenge et avez une appétence pour la relation humaine et le travail d'équipe.
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux.


Vous travaillerez du lundi au vendredi (forfait en jours sur l'année) et, quelques fois dans l'année, le samedi ou le dimanche pour des actions de communication (journée portes ouvertes par exemple). Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour réaliser les déplacements en lien avec vos missions.


Pour ce poste en CDI à pourvoir au sein de notre établissement, vous bénéficierez de nos avantages conventionnels : 13ème mois soumis à une condition d'ancienneté ; mutuelle et prévoyance avec prise en charge des cotisations à 90% par l'entreprise ; œuvres sociales CSE ; évolution automatique de la rémunération ; 18 RTT sur une année pleine ; point de restauration collective.