Assistant(e) Ressources Humaines et Paie, CDI, (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 31200.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Description de l'offre

Les équipes RH de PepsiCo France recherchent leur futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Paie en CDI dès à présent.

VOTRE EQUIPE ET VOS MISSIONS CHEZ PEPSICO



Rattaché(e) directement au DRH, vous accompagnez les équipes RH et Paie au quotidien. Vos missions principales seront les suivantes :

Ressources Humaines :
Assistanat de l'équipe RH : gestion du courrier, organisation des réunions d'équipe, réservation de voyages, établissement notes de frais (système Concur)
Organisation logistique des réunions du Comité de Direction élargi (Top 60), des événements d'équipe RH, des formations sur site, des réunions du CSE, et participation à l'organisation des événements RH à destination des salariés.
Support dans la préparation de présentations et communications des événements
Traduction de supports (anglais/français)
Gestion des Awards d'ancienneté et des Awards décernés aux salariés en Townhall, Top 60 ou autres conventions
Participation aux audits internes
Coordination de l'arrivée des nouveaux entrants dans l'équipe RH (onboarding, badge, IT..)
Paie et Gestion Administrative du Personnel :
Saisie de toutes les entrées dans le système ADP (Automatic Data processing)
Envoi des identifiants Digiposte aux nouveaux entrants
Mise à jour de la GAP paie (changements de RIB, adresse postale)
Saisie des arrêts maladie, AT., dans le système de GTA kiosque RH
Gestion des avis à tiers détenteurs, saisie administrative (mail info aux salariés + enregistrement en paie)
Envoi des soldes de tout compte
Cette liste n'est pas exhaustive.

Vos atouts pour être notre futur talent :

Vous avez une expérience en assistanat RH de 2 ans minimum
Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre organisation, votre autonomie, votre réactivité ainsi que votre sens de la confidentialité feront la différence
Vous maîtrisez parfaitement le pack office et vous avez un anglais professionnel
Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d'habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet « Winning with Purpose ». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d'un modèle alimentaire plus durable. L'intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo :

Un groupe international du monde agroalimentaire
Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain
Une culture de collaboration et d'innovation
Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

Politique de télétravail
Flex office
Salle de sport
Remboursement partiel de la carte Navigo
Mutuelle
Restaurant inter-entreprise

Pourquoi PepsiCo France ?

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, de handicap ou d'âge.

N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)