RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H Autre (36H Autre)

Expérience

2 An(s) - en management d'équipe

Salaire

Annuel de 34090.00 Euros sur 12 mois

à partir de

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  encadrement management
  BAC+4 gestion management

Description de l'offre

Vous aurez pour principales missions :
Le management de l'équipe :
o Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe de 13 collaborateurs en favorisant leur montée en compétences, la détection des axes de progrès et leur épanouissement professionnel,
o Vous animez, suivez et communiquez sur l'atteinte des objectifs, l'animation de réunions, la réalisation des entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement (EAEA) et des entretiens professionnels, identification des besoins de formations, etc.
o Vous fédérez l'équipe en favorisant le développement de l'intelligence collective, les compétences et la responsabilisation de chacun.
Le pilotage d'activité :
o Vous planifiez et organisez les activités de l'équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés (adéquation charge de travail/ ressources disponibles, gestion des plannings de présence, reporting.),
o Vous supervisez les activités de l'équipe : suivi, analyse des résultats, mise en oeuvre d'actions correctives,
o Vous coordonnez, en lien avec les référents et le cadre technique prestations en poste, l'appui technique et méthodologique de l'équipe de travail ainsi que la veille réglementaire,
o Vous réalisez des études, des rapports,
o Vous participez à des groupes de travail au sein du service et dans l'organisme en proposant des préconisations pour toute évolution dans une dynamique d'amélioration continue,
o Vous contribuez activement aux projets de transformation ou d'innovation du service.
Vous serez formé(e) et accompagné(e) dans votre prise de poste. Des formations institutionnelles obligatoires selon votre profil, en présentiel hors département ou en distanciel, seront dispensés lors de la prise de fonction.
Des déplacements fréquents et réguliers sur le site de Bar-le-Duc sont à prévoir pour un travail collaboratif entre managers. La possession du permis B en cours de validité est donc indispensable.

Au sein de la CPAM de la Meuse, vous pourrez bénéficier :
D'une rémunération brute annuelle : à partir de 34 090 € (Niveau 5B - Coeff 285 de la Convention Collective)
D'un dispositif d'intéressement (sous conditions)
De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2% + participation du CSE à hauteur de 10€ mensuel)
De titres restaurants de 11,52€ (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€)
D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75%)
D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions)
Durée hebdomadaire de travail : 36, 38 ou 39 heures (temps plein) avec horaires variables

Doté(e) d'une formation BAC+4 en gestion et management, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le management. Vous disposez d'aptitudes avérées au management dans le secteur tertiaire et d'une appétence à l'animation d'équipe.

POSTE A POURVOIR AU 1er AVRIL
CANDIDATURE JUSQ4AU 28/02