Responsable d'atelier production (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'enjeu de ce poste sera d'agir comme un véritable chef d'orchestre entre les différents services. En alliant performance, management des équipes et maîtrise des processus, tout en favorisant un environnement de travail stimulant et collaboratif !

Une rémunération brute annuelle attractive, comprise entre 35kEUR et 40kEUR, selon votre expérience.
-Diverses primes.
-Statut : ETAM.


Les missions du poste se structurent autour de trois axes principaux:


Gestion et management des équipes:

-Coordonner et planifier le travail du personnel de l'atelier en fonction du programme de fabrication et des délais.
-Diriger les différents secteurs de l'atelier et veiller au respect des instructions de travail.
-Superviser et contrôler la production pour garantir l'atteinte des objectifs.
-Résoudre les problèmes courants liés à la production.


Optimisation de la production et gestion des coûts:

-Gérer les coûts de l'atelier et assurer la rentabilité des productions.
-Assurer le suivi qualité en collaboration avec les chefs de projets conformément aux cahiers des charges.
-Participer à l'amélioration continue du système QSSE en proposant des actions d'amélioration.


Sécurité, qualité et conformité:

-Garantir le respect des consignes SSE et atteindre les objectifs annuels.
-Participer à la démarche et aux audits MASE.
-Participer aux réunions Kick-off et REX. Vous vous reconnaissez dans ces missions et vous disposez :

-De compétences techniques en tuyauterie industrielle.
-D'une première expérience managériale dans le secteur industriel.
-D'une bonne maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue et d'optimisation.


Candidatez maintenant ! Un membre du cabinet vous recontactera.
Notre processus de recrutement est le suivant :

-Un entretien avec le cabinet Crit E&C.
-Un entretien avec le service RH de l'entreprise.
-Un entretien avec votre futur(e) responsable.