Employé / Employée de snack-bar (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Saisonnier - 5 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1980.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Types de sandwichs
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Exigé
• Préparer, assembler des plats simples Exigé
• Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...) Exigé

Description de l'offre

Vacances Giens est un ensemble de 4 établissements (3 campings et 1 résidence de vacances).
Chez Vacances Giens, esprit d'équipe, entraide et bienveillance sont les moteurs de notre entreprise. Pour renforcer l'équipe du Snack le Pointu au Camping la Presqu'île de Giens **** nous recherchons un vendeur/vendeuse de mi-avril à mi-septembre.

Les missions principales du poste sont l'accueil des clients, la préparation et la mise en place du snacking, la prise des commandes sur place et à emporter et veiller à la bonne tenue de l'espace d'accueil clients ainsi que de l'outil de travail.
Nous recherchons une personne dynamique et rigoureuse avec un bon relationnel client.

Activités clés
- Accueillir les clients et prendre les commandes
- Encaisser les clients
- Nettoyer l'espace d'accueil (terrasse, tables, chaises, local poubelles ...)
- Remettre les locaux en ordre à l'issue du service
- Cuisiner une restauration rapide (panini, crêpes, sandwich ...)
- Participer à la gestion des stocks

Compétences métier
- Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène du secteur de la restauration
- Connaitre les allergènes présents dans les plats
- Réaliser l'entretien de l'espace de vente et des locaux (snack et stockage)

! travail 100% en station débout, snack ouvert sur l'extérieur. Avoir une bonne condition physique pour la manutention des stocks.

Conditions d'emploi et d'exercice
- Travail les jours fériés et les week-ends
- CDD saisonnier, 35h / mois, horaires compensatoires
- Horaires de travail : à définir selon planning et taux de remplissage (possibilité de travailler en horaires coupés)