Infirmier / Infirmière (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser des soins infirmiers

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  infirmier
  DEI OBLIGATOIRE

Description de l'offre

Poste : Infirmière au Service de Soins Médicaux et de Réadaptation


Mission:

Pour leur permettre de retrouver une autonomie maximale et atteindre les objectifs de leur projet individuel, la prise en charge est organisée autour d'une équipe pluridisciplinaire soudée où le rôle et la parole de chacun sont essentiels et valorisés. Le service s'appuie sur une expertise reconnue dans les domaines de l'éducation thérapeutique, de la médiation transculturelle, de l'évaluation et la prise en charge de la douleur, et des plaies et cicatrisations.

En plus de participer à cette prise en charge globale et à ces actions curatives et préventives, vous serez en charge de nombreux soins techniques comme les voies centrales, les pansements complexes, ou les transfusions. Afin d'intégrer votre poste dans les meilleures conditions, un parcours d'accueil individualisé puis un plan de formation vous seront proposés autour de la prise en charge des patients et des gestes techniques.


Exigences :

Diplôme homologué en soins infirmiers.
Organisé, rigoureux et dynamique, avec une attention particulière portée au patient et à son entourage.
Expérience préalable requise.
Niveau intermédiaire en français pour communiquer efficacement avec les patients.


Avantages :
Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
Temps plein avec des rotations de 12 heures.
Disponibilité immédiate avec une période de formation.
Aide financière pour le logement au maximum de 1000€ / mois pendant 3 mois.
Salaire : à partir de 26 000 € bruts annuels.
Deux Primes Ségur et des primes propres à l'établissement.
Prime d'intégration.
Jours de récupération et primes (habillage, flexibilité, polyvalence).
Effectifs adaptés prenant en compte la charge de travail effective du service.
Politique de remplacement des absences.
Accès à des formations.
Restaurant d'entreprise.
Chèques-vacances et chèques Noël du CSE.
Au cœur de Paris et à proximité du métro, du tramway, et du périphérique (Porte de Pantin).
Cours gratuits pour le personnel : activités physiques adaptées.
Rénovation en cours des salles de repos.
Tickets-restaurants pour le personnel (nuit et WE).
Comité d'Entreprise (CSE), Mutuelle et Prévoyance, parking gratuit, prise en charge à 50 % des frais de transports publics, remboursement Vélib à 100%.