Technicien de maintenance (H/F)
Offre publiée le 04/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée de travail
- 39H Autre (39H Autre)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- LIP TOURS
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
37 - CORMERY (Code postal 37320) Voir sur une carte
Description de l'offre
Votre agence de Tours recrute pour son client, société spécialisée en autres travaux spécialisés de construction depuis 7 ans, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE F/H qualifié.
Vous aurez pour principales tâches :
* Procéder à la mise en arrêt technique des équipements de production et à leur nettoyage
* Assurer la maintenance préventive des équipements de production (changement de consommables, graissage, etc.)
* Diagnostiquer et anticiper l'état d'usure des équipements
* Assurer tout ou partie de la gestion du stock de pièces détachées
* Diagnostiquer et identifier l'origine des pannes
* Procéder au dépannage et aux tests de fonctionnement
* Lieu de prise de poste : 25 km de Tours
NB : vérifiez que le lieu de mission est accessible en transports en commun.
* Horaires de travail : 39 h / sem.
* Date de début de contrat : Dès que possible
* EPI et outils requis : chaussures, gants, casque, caisse à outils métier
Vous êtes diplômé d'un CAP / BEP / BAC pro MSPC ou titre professionnel équivalent et justifiez d'une expérience significative (1 à 2 ans minimum) en industrie ? Assiduité, ponctualité, écoute, échange et respect des consignes de sécurité et de la bonne ambiance de travail sont vos maîtres-mots ? Cette mission est faite pour vous !
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 187PWRG
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Électricien / Électricienne de maintenance (Code ROME : I1309)
Autre appellation de l'offre : Agent / Agente d'entretien d'équipements électriques
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.