Ouvrier / Ouvrière de chai (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 04/02/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Salaire suivant votre profil
Permis demandé
B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
VIGNOBLES TOUTIGEAC (0673694518)
Secteur d'activité
Culture de la vigne (Code NAF 01.21Z)

Lieu de travail

33 - TARGON (Code postal 33760) Voir sur une carte

Déplacement

Fréquents

Compétences nécessaires

  • Zymologie
  • Effectuer et suivre les étapes d'élaboration d'un alcool
  • Soutirer un produit après fermentation
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations nécessaires

  • Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

*** Prise de poste immédiate ***

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les viticulteurs, de la récolte jusqu'à la mise en bouteille en passant par les traitements et filtrations.
Vos missions:
- Préparer le chai et vérifier le matériel
- Nettoyer les cuves et la cave
- Effectuer des opérations de pompage d'une cuve à l'autre
- Réceptionner les vendanges et prélever les échantillons de raisin pour analyses
- Assurer le suivi et le contrôle des fermentations
- Manutentions diverses

ENVIRONNEMENT :
- Travail dans un chai

Vos horaires: 8h30 - 12h00 et 13h30 17h

Travail du lundi au vendredi.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 187PTXY

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Caviste de chai (Code ROME : A1422)

Autre appellation de l'offre : Ouvrier / Ouvrière de chai

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS