Chef de service éducatif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 3419.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  CAFERUIS

Description de l'offre

L'Association la Chrysalide de Martigues et du Golfe de Fos recrute en CDI
1 chef de service (H/F) à 1 ETP
pour La MAS L'ESPELIDOU à Fos sur Mer (13) :

La MAS ESPELIDOU accompagne 52 résidents présentant un polyhandicap, 365 jours par an, sur différentes modalités d'accueil (internat, externat, accueil temporaire et hors les murs).

Profil : Titulaire du CAFERUIS ou MASTER 1
Expérience de management exigée dans le secteur médico-social
Connaissance du public présentant un polyhandicap appréciée
Connaissance des recommandations des bonnes pratiques relatives au polyhandicap de la HAS.
Autonomie de travail, disponibilité, sens des responsabilités et de la rigueur
Capacités relationnelles/ Ecoute et prise de recul
Maitrise des outils informatiques de base et compétences rédactionnelles
Niveau confirmé sur Excel exigé
Sens de l'organisation

Missions : Sous l'autorité de la Directrice, vous devrez :

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Être garant de l'élaboration des projets personnalisés, de leur mise en œuvre et de leur évaluation en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Faire le lien entre l'équipe éducative et la direction.
Vous assurer de la qualité de l'accompagnement, du lien avec les familles et les partenaires.
Animer les réunions d'équipe.
Gérer l'activité notamment au niveau des accueils temporaires.
En lien avec les coordinatrices de l'établissement, vous assurez l'organisation et le bon fonctionnement du service : plannings des professionnels, congés, activités et interventions mises en place.
Participer à la dynamique institutionnelle (équipe de direction, Comité des fêtes, travaux associatifs.).
Assurer une semaine d'astreinte par mois.

Poste à pourvoir au plus vite

Notre politique RH place la Qualité de Vie au Travail au cœur des préoccupations de l'Association :
- Avantages divers pour allier vie personnelle et professionnelle (soit semaine de 4 jours, jour de congés spécifiques pour enfant malade, congés aidants.)
- Plan de formation conséquent
- Possibilités d'évolution professionnelle et de mobilité entre les établissements
- Bon climat social
- Participation des salariés à l'élaboration des projets
- Mutuelle d'entreprise offrant des garanties adaptées pour chaque besoin
- Stabilité financière de l'Association

Venez vite rejoindre notre Association qui place l'humain au cœur de nos accompagnements.