Gestionnaire Paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Titre professionnel gestionnaire de paie
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Établir un bulletin de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie

Description de l'offre

Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents.

Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force.

Bridge, avec ses 33 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue.

Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez participer à cette nouvelle aventure, nous vous invitons à candidater.

Afin de compléter notre équipe paie et en soutien à la Responsable d'équipe, nous sommes actuellement à la recherche d'un Gestionnaire Paie H/F en CDI au sein de notre siège situé à TOULOUSE (31).

MISSIONS

Le gestionnaire paie prépare, contrôle et édite les bulletins de paie. Il assure en parallèle le suivi des obligations légales et la gestion administrative des salariés.

ACTIVITES PRINCIPALES

Etablissement des bulletins de paie : recueil et saisie des variables de paie, gestion des absences, établissement et contrôle des paies
Traitement des fins de contrats : calcul des indemnités de fin de contrat, établissement des documents liés au départ
Suivi des dossiers « Arrêt de travail » : établissement des attestations, suivi et constitution des dossiers prévoyance
Suivi des acomptes
Suivi de saisie-arrêt
Déclaration des charges sociales (DSN et autres organismes)
Alimentation des tableaux de suivi
Participation aux projets transversaux
COMPETENCES PRINCIPALES

Être à l'aise avec les différents outils paie et de gestion du temps.
Assurer une veille social régulière
Maîtriser les principaux outils bureautiques
SAVOIR ETRE

Être organisé et rigoureux
Savoir définir les priorités et anticiper
Être autonome
Savoir s'adapter et être à l'écoute
Pour vous accompagner dans l'exercice de vos missions, l'ensemble des professionnels du groupe sera à vos côtés au quotidien.