Chef de projet "modernisation filière osiériculture" (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Rémunération statutaire/collect terr

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de reporting
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Concevoir et gérer un projet
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
• Mettre en place des systèmes de reporting efficaces
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Promouvoir une proposition, un projet
• Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production
• Participer à l'élaboration de contenus pour la communication interne et externe sur les initiatives RSE
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Prendre la parole en public

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  agronomie
  ou structuration de filière

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Cheffe de projet Pacte de Relance et de la Transition Ecologique (PTRTE)/ Directrice du Pôle Développement du territoire.

Sur le territoire de la Communauté de Communes des Savoir-Faire (CCSF) se situe la commune de Fayl-Billot, capitale de la vannerie française, où l'on trouve l'École Nationale d'Osiériculture et de Vannerie (ENOV), unique centre de formation français dans les domaines de l'osier et de la
vannerie.
Dans le cadre du projet de la CCSF de structurer et moderniser la filière osiéricole sur son territoire, une candidature a été déposée pour l'appel à projets « Partenariat Européen pour l'Innovation » (PEI) pour lequel un financement FEADER a été sollicité ainsi qu'une aide complémentaire auprès de la Région Grand Est. La candidature de la CCSF a été retenue. Afin de répondre aux enjeux de ce projet, la CCSF recrute un chef-fe de projet qui sera en charge de coordonner l'ensemble des actions.

> Vos missions principales :

Création et animation de groupes de travail sur les thématiques suivantes :
o Mise en commun des pratiques et des connaissances, innovation culturale. Il s'agira de réaliser une recherche documentaire approfondie qui portera sur les pratiques mises en œuvre dans les exploitations ainsi que sur l'état de la recherche expérimentale. Le chef de projet
s'appuiera fortement sur les compétences de l'EPLEFPA (Établissement Public Local d'Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole) de Haute-Marne. Cette recherche documentaire devra déboucher sur des expérimentations à mener sur sites.
o Structuration de la filière. : Cela impliquera de prendre attache avec un cabinet d'études spécialisé en droit des affaires afin de
déterminer quelle serait la meilleure structuration juridique à adopter en fonction des besoins et attendus des osiériculteurs et des vanniers, ainsi que le modèle économique qui en découlera. Ce groupe de travail intègrera le CDPV (Comité de Développement et de Promotion de la Vannerie).
o Innovation technologique. : Il s'agira de travailler avec les osiériculteurs et constructeurs de machines pour la mise au point de
machines agricoles spécifiques à la culture de l'osier, concernant les différentes étapes : plantation, entretien (désherbage), récolte, tri.
Amélioration de l'attractivité autour de la filière osiéricole impliquant le déploiement de partenariats avec une réflexion locale sur les possibilités d'augmenter la production d'osier
Suivi technique et financier avec la rédaction de documents techniques et le suivi financier des dépenses en lien avec les subventions attribuées.

Compétences requises :
Expérience dans la gestion de projet
Capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction et d'organisation
Capacité de travail en autonomie et en réseau avec des partenaires multiples
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissance des dispositifs des politiques publiques et de l'environnement institutionnel et territorial.

Conditions de travail et avantages :
Rémunération statutaire/collectivité territoriale à négocier.
Contrat de projet 3 ans.
35 heures.
Titres restaurant / comité nationale d'action sociale.
Poste basé à Chalindrey et déplacement sur le territoire.
Permis B obligatoire
Utilisation du véhicule personnel contre dédommagement
Travail ponctuel en soirée (réunions)