Chef d'équipe atelier chaudronnerie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s) - gestion d'équipe en atelier indus.

Salaire

Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Normes qualité
• Techniques de soudure
• Contrôler un moyen de production Exigé
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Organiser le travail d'une équipe Exigé
• Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits Exigé
• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• Définir des besoins en approvisionnement
• Favoriser un environnement de travail collaboratif
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Surveiller les données de mesure du produit, identifier les anomalies (baisse de température, arrêt de la pompe, ...) et appliquer les mesures correctives
• Travailler en groupe, en réseau

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  chaudronnerie

Description de l'offre

Missions principales:
En tant que Chef d'Équipe en Atelier Chaudronnerie, vous serez responsable de la gestion quotidienne d'une équipe composée de 7 opérateurs qualifiés (soudeurs/monteurs). Véritable intermédiaire entre le responsable de production, les méthodes et les opérateurs, vous mettez tout en œuvre pour assurer qualité, délai et bon climat social.

Profil recherché:
- Maîtrise des procédés de chaudronnerie et de soudage (SEMI AUTO)
- Lecture de plans techniques (autonome et capable d'apporter des corrections).
- Bonne connaissance des exigences qualité, notamment ISO 9001.
- Connaissances de la norme EN 15085 et ISO 3834 serait appréciable
- Expérience en animation sécurité en milieu industriel.
Compétences managériales
- Capacité à encadrer, motiver et développer une équipe.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe.
- impérativement expérimenté