Chargé(e) du para hockey, de la communication et des partenariats (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Possibilité de télétravail (35H Possibilité de télétravail)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Administrer un site web Exigé
• Concevoir des supports de communication visuelle Exigé
• Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication Exigé
• Mettre en oeuvre une stratégie de communication Exigé
• Optimiser les campagnes de communication digitale Exigé
• Rédiger le contenu d'un support de communication Exigé
• Compétences en matière de conduite de projet Exigé
• Maîtrise des logiciels Microsoft Exigé
• Capacité d’autonomie dans le travail Exigé
• Maîtrise de la suite Adobe Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Licence STAPS ou APA
• Bac+2 ou équivalents
  Formation en Management du sport

Description de l'offre

Employeur : Ligue Auvergne Rhône Alpes de Hockey sur Glace.
Type de Contrat : Contrat à Durée Déterminée. Remplacement d'un congé maternité (contrat minimum de 6 mois)
Qualification professionnelle : Technicien du Groupe 4 (Convention Collective Nationale du Sport)
Début du contrat : Entre le 15 Février et 15 Mars 2025.
Période d'essai : 2 mois.
Localisation : Rattaché au siège social à Gap - Intervention sur les régions Auvergne Rhône Alpes et Sud.
Transmission des candidatures : ligue.aura@ffhg.eu

LES MISSIONS DE CHARGÉ(E) DE LA COMMUNICATION ET DES PARTENARIATS
EN LIEN AVEC L'ÉQUIPE DE SALARIÉS ET LES ÉLUS.

1.ÉLABORATION DE LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION

-Identification des besoins en outils et supports de communication (actualisation et nouveaux outils).
-Actualisation et gestion de la stratégie sur les réseaux sociaux.
-Gestion d'une plateforme multimédia.

2.ÉLABORATION DE LA STRATÉGIE DE DIVERSIFICATION DES FINANCEMENTS

-Développer une stratégie de recherche et de fidélisation de partenaires : mécènes, sponsor, donateurs(identification de prospects, réalisation d'outils de communication, organisation d'événements, etc.).
-Sur la base de projets ciblés identifiés par l'équipe, proposer une stratégie d'optimisation (financement participatif, merchandising, organisation d'événements connexes, etc.) et concevoir des supports de communication adaptés.
-Négocier et rédiger les conventions, assurer le suivi budgétaire, administratif et opérationnel des partenariats en lien avec l'Assistant Administratif et Développement.
-Evaluer et analyser en dernier lieu les actions menées pour tirer un bilan de cette collaboration.

LES MISSIONS DE CHARGÉ(E) DU DÉVELOPPEMENT PARA HOCKEY

1.CONCEPTION, MISE EN OEUVRE ET SUIVI DU PROJET DE DÉVELOPPEMENT PARA HOCKEY

-Déclinaison des actions prioritaires prévues par le Projet Sportif Fédéral.
-Organisation d'événements ou opérations de promotion de l'activité en vue de recruter des pratiquant(e)sen situation de handicap principalement et valides.
-Animation des événements ou opérations éventuellement en lien avec le Référent Para Hockey de la Ligue.
-Accompagnement des clubs dans leur projet de développement Para Hockey.
-Conception ou participation à la conception de formations spécifiques en lien avec les autres acteurs fédéraux.
-Conception/suivi budgétaire, instructions et suivi des demandes de financement en lien avec l'Assistant Administratif et Développement.

2.COLLABORATION AVEC LES ACTEURS PARA SPORTS RÉGIONAUX

-Contribution à l'actualisation régulière des états des lieux, en lien avec les services de l'État (DRAJES) et le CPSF, qui ont vocation à alimenter le volet handicap des projets sportifs territoriaux élaborés par les Conférences régionales du sport.
-Participation à l'animation territoriale, en lien avec les services de l'État (DRAJES) ou le CPSF, mise en place dans le cadre de l'application des PST (ateliers de réflexion, rencontre entre acteurs des différentes structures, échanges sur les bonnes pratiques, etc.).
-Participation à la création d'un réseau para sport au sein du mouvement sportif régional dans le but de favoriser l'émergence de projets mutualisés et de coopération entre les différents acteurs.