CHEF/FE DE SERVICE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H Autre (38H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  CAFERUIS
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  travail social

Description de l'offre

L'ASAEL recrute pour le service d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO) :

CHEF DE SERVICE (H/F)
CDI à temps plein
Poste basé à Mont de Marsan

Présentation de l'ASAEL :
L'ASAEL est une association Loi 1901, à but non lucratif et répondant à des missions de service public. Elle a été créée dans le département des Landes en 1962.
L'ASAEL a pour objet l'aide et l'accompagnement de toute personne vulnérable ou en situation de vulnérabilité. Les personnes soutenues sont des mineurs en danger, des jeunes majeurs, des personnes isolées et des familles. L'association soutient quotidiennement environ 1300 mineurs ou adultes.

Descriptif du service :
L'AEMO est une mesure judiciaire, ordonnée par le Juge des Enfants, au bénéfice d'un ou plusieurs enfants d'une même famille. La mesure vise, par l'intervention à domicile d'un travailleur social, à la disparition ou à la réduction du danger encouru par le mineur, tout en soutenant les parents, dans l'exercice de leurs fonctions parentales.

Le/La chef(fe) de service est membre de l'équipe de direction du secteur du Milieu Ouvert de l'association. Il/Elle est placé(e) sous la responsabilité du directeur des services du Milieu Ouvert.

A ce titre, le/la chef(fe) de service :
- Anime et encadre le travail d'une équipe pluridisciplinaire
- Organise les admissions en collaboration avec les magistrats
- Organise et assure le suivi des projets personnalisés d'accompagnement
- Assure les liens avec les familles et les partenaires
- Assure la sécurité des personnes accueillies et le respect de leurs droits
- Coordonne l'ensemble des actions et valide les écrits
- Organise les prestations en référence au projet d'établissement
- Gère les plannings des salariés de l'équipe via le logiciel OCTIME
- En l'absence du directeur, peut être amené, sur délégation, à exercer certaines tâches incombant habituellement à la direction, pour permettre la continuité du service
- Représente l'ASAEL dans certaines instances

Compétences attendues :
- Connaissance des publics en difficultés sociale, rupture scolaire ou professionnelle
- Connaissance des publics relevant de la protection de l'enfance
- Connaissance du public relevant de la protection judiciaire de la jeunesse
- Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte - tableur - diaporama - autres logiciels)
- Expérience acquise dans la fonction d'encadrement appréciée
- Expérience de développement de projets et de partenariat appréciée
- Aisance rédactionnelle
- Capacité à s'inscrire dans une équipe de direction
- Capacité à s'inscrire au sein d'une architecture hiérarchique

Profil :
- Cadre de formation supérieure - Titulaire du CAFERUIS ou équivalent
- Bonne connaissance du secteur social
- Aptitude au management et à la conduite de projets
- Connaissance des obligations légales liées aux activités du secteur social ou médico-social, serait un plus
- Permis B exigé

Conditions avantageuses de travail à l'ASAEL :
- CCNT du 15 mars 1966 Cadre classe 2 - niveau 2
- Bénéficier de 6 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
- Bénéficier de 18 jours de RTT liés à un emploi du temps hebdomadaire moyen de 38h
- Prime Ségur
- Véhicule de service
- Bénéficier d'une journée fête
- Clause contractuelle de mobilité
- Mise en place d'une Charte télétravail
- Mutuelle : prise en charge à 100% du contrat de base
- 1% patronal : prêts achats, prêts travaux.
- Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux noël.

Poste à pourvoir dès que possible

Les entretiens de recrutement auront lieu le 14 mars 2025