Intervenant à domicile (h/f) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

temps partiel - 24H Travail en journée (temps partiel - 24H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros à 13.5 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Normes d'hygiène et de propreté Exigé
• Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette Exigé
• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces Exigé
• Effectuer les courses d'une personne Exigé
• Entretenir le linge de maison et les vêtements Exigé
• Préparer des repas Exigé
• Respecter la confidentialité des informations Exigé
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Exigé

Description de l'offre

Vous êtes bienveillant(e) et aimez prendre soin des autres ? Alors n'attendez plus et postulez.

L'association EFM recrute plusieurs Intervenant à Domicile F/H en CDD remplacement maladie à temps partiel de 104h/mois, sur le territoire de Thionville.

Vous intervenez en toute autonomie auprès de nos usagers afin de les aider dans leur quotidien en réalisant majoritairement de l'aide humaine :

Vos missions :

- Organiser le quotidien, gérer les courses et les stocks
- Préparation et aide à la prise des repas
- Assurer une présence au quotidien, faire vivre le lieu et aider aux actes de la vie quotidienne
- Accompagner vers l'extérieur notamment pour des activités et RDV médicaux
- Aide à la toilette et à l'habillage
- Entretien du domicile : rangement, nettoyage, repassage .
- Apporter écoute et conseil aux bénéficiaires, assurer une présence rassurante afin de lutter contre l'isolement.

Prérequis attendus :

- Être détenteur du permis de conduire, posséder un véhicule léger et être en mesure d'utiliser les transports en commun au besoin.

Horaires :

- Entre 8h et 20h
- Au moins un week-end travaillé par mois

Avantages :

Liés au statut de salarié :

- Prise en charge à 50 % du coût de la prévoyance santé obligatoire
- Possibilité de mobilité et d'évolution au sein du réseau auquel est adhérente l'association
- Evolution salariale liée à l'expérience et la compétence acquise
- Œuvres sociales proposées par le CSE

Liés à l'activité :

- Organisation d'une formation par un tuteur à la prise de fonction
- Remboursement du temps et des frais de déplacement entre 2 interventions
- Activité concentrée dans un même périmètre
- Participation à des réunions d'équipes

Contrat CDD remplacement maladie - 104h/mois