Technicien d'études en électricité (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Salaire selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Interprétation de schémas électriques ou électroniques
• Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs
• Créer une documentation technique
• Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique
• Apporter une assistance technique aux équipes

Description de l'offre

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un CHARGE D'ETUDES CONFIRME ELECTRICITE - H/F - CDD de 3 à 6 mois

Sous la responsabilité du Chef de projets, et en collaboration avec les responsables de pôles, vos principales missions seront :

Garant.e de la qualité de la production des études tertiaire (Respect des délais, maîtrise des coûts, qualité des études.)
Garant.e du Suivi des travaux
Manageur.euse d'équipe du pôle électricité

Ce poste est particulièrement adapté à une personne ayant une solide expérience dans le domaine de l'électricité, une capacité avérée à gérer des équipes, et un fort sens des responsabilités.
Aptitudes requises :

Savoirs et connaissances professionnelles :
- Maîtrise des normes électriques
- Connaissance des méthodologies d'études électriques et des outils spécifiques,
- Bonne compréhension des processus de suivi de travaux en électricité.

Piloter une équipe technique (répartition des tâches, accompagnement, montée en compétences).
Gérer les priorités en cas de contraintes ou d'imprévus.



Diplômé.e en Electricité et Electronique (Bac+2 à Bac+5)
Vous justifiez d'une expérience significative sur ce type de poste.

Savoir-être :
- Être un leader motivant et inspirant pour l'équipe
- Prioriser efficacement les tâches et gérer les échéances multiples.
- Disponibilité et goût pour les valeurs et la vie coopérative (SCOP).

Une politique de partage des résultats (accord d'intéressement et de participation),
WII-SMILE, plan d'épargne, primes vacances, Mutuelle (Niveau 1 pris en charge à 100% par l'employeur) et prévoyance.