Ouvrier Agroalimentaire (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 5 Jour(s)

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous êtes à la recherche d'un emploi dans le domaine de l'agroalimentaire ?
Votre agence Adecco Montbard (21) recrute des ouvriers Agroalimentaires (h/f) pour l'un de ses clients réputés dans les gâteaux salés et situés à Semur-en-Auxois .

Vos missions :

- Effectuer le Conditionnement de gâteaux salés (mise en carton)
- Aider sur des postes de fabrication de pâtes à gâteaux (conduite de ligne)
- Respecter les règles d'hygiènes et de sécurité
- Réaliser le nettoyage de votre poste de travail en suivant les consignes

Vos horaires : Les horaires peuvent varier selon les besoins.
La plupart du temps ce sont 5h-13h, 13h-21h et 21h-5h, mais nous pouvons avoir d'autres besoin en journée.

Votre rémunération : Taux horaires à 11,88€ brut de l'heure;

Votre Profil :

Vous êtes une personne sérieuse et dynamique.
Vous avez déjà travaillé dans le secteur de l'agroalimentaire ou vous souhaitez le découvrir.

Et surtout, vous êtes motivés pour travailler sur du long terme !

Ce poste est fait pour vous ? Alors postulez dès maintenant !


Les Avantages Adecco
En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien !

- Compte épargne temps (placement à 6%)
- Mutuelle et Prévoyance
- Aide au logement
- Prêts bancaires
- Formation
- Avantages du CSE (Chèques cultures, billetterie, location vacances.)
- Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat (chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »
L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.