Surveillant de baignade SAISONETE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Saisonnier - 2 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1855.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Procédures d'urgence et de premiers secours Exigé
• Règles de sécurité des biens et des personnes
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs Exigé
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Évaluer les risques de sécurité dans différentes situations
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
• Repérer les comportements à risques
• Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
• Sensibiliser un public à une réglementation
• Vérifier le fonctionnement des équipements de sécurité

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  BNSSA / BPJEPS

Description de l'offre

Vous détenez le BNSSA ou le BEESAN, ou le BPJEPS AAN. Vous appréciez de travailler en équipe et en extérieur, sur une base de loisirs familiale ? Vous êtes disponible pour un poste saisonnier de juillet à août 2025 ? Alors, rejoignez la Mairie de Thyez !


MISSIONS

- Surveiller la zone de baignade de la base de loisirs,
- Assurer la sécurité et la tranquillité de la baignade,
- Intervenir auprès de toute personne en danger,
- Contrôler les dispositifs d'hygiène et de sécurité des équipements,
- Assurer les relations et l'information du public.

PROFIL
Autonome, vous savez travailler en équipe.
1 poste de responsable, 1 poste d'adjoint et 1 poste de surveillant de baignade

Cadre d'emploi des éducateurs des APS et des opérateurs des APS selon le niveau de responsabilité.
Plannings déterminés pour la saison, intervention les week-end et jours fériés, travail 6 jours par semaine.
Rémunération statutaire + indemnité de résidence + IFSE + indemnité de congés payés.

Possibilité de mise à disposition d'un logement sur le territoire de la communauté de communes.