Aide ménagère-entretien (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

18 Mois

Salaire

Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Normes d'hygiène et de propreté
• Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• Entretenir le linge
• Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
• Entretenir une surface, un sol
• Informer la personne des anomalies constatées sur les appareils ou mobiliers
• Laver des vitres
• Rendre compte de son activité
• Respecter la confidentialité des informations
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Description de l'offre

Depuis 1903, la FONDATION GRANCHER accompagne les enfants confrontés à des difficultés familiales et psychosociales. Reconnue d'utilité publique, elle exerce son action en Île de France et en Centre Val de Loire, grâce à ses 320 salariés.
L'établissement ROSALIA, dont les locaux situés sur 2 sites (Paris 13ème et Clamart) a pour mission l'accueil de 53 enfants pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance, au titre de l'assistance éducative, généralement sous la forme de placement judiciaire. Les enfants seront accueillis au sein de 9 logements intégrés dans une vie de quartier.

La Fondation Grancher recrute pour son nouvel établissement ROSALIA :
DEUX AIDES MENAGERES (H/F) en temps Plein 1 ETP - CDI

Missions Générales :
Sous la responsabilité du chef de service, Il/Elle soutient les éducateurs et aides familiaux en participant à l'entretien ménager des maisonnées. Il/Elle doit faire preuve de minutie et de discrétion. Il/Elle est également amené(e) à assurer l'entretien des locaux communs. Il/Elle est tenue de respecter les règles de sécurité en vigueur, et d'utiliser les moyens de protection adaptés mis à sa disposition (gants, tenue, etc.).
Comme tout professionnel du village, elle a des contacts et des échanges avec les enfants auxquels il/elle offre une écoute bienveillante et des conseils sans préjudice du rôle joué par l'équipe éducative. Il/elle est soumis au respect de la confidentialité des informations ayant trait aux mineurs accueillis par la Fondation et aux professionnels du service.

Activités principales :
- Assurer la maintenance des locaux (intérieur et extérieur des maisonnées) et de l'équipement ;
- Maîtriser les budgets alloués par la Direction pour les achats qui relèvent de sa fonction ;
- Veiller et informer sa hiérarchie, de toute situation de non-respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Appliquer les procédures et des bonnes pratiques professionnelles en lien avec son poste ;
- Respecter les valeurs de la Fondation et de l'image de l'établissement ;
- Participer aux sessions de formation liées à l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein du service, au titre d'habilitation exécutant B0/H0/H0V et à la sensibilisation et/ou formation à la prévention des risques liés à l'activité physique en milieu de travail (PRAP) ;
- Participer à la vie du quartier, de l'établissement et de la Fondation Grancher.

Votre profil :
- Rigueur dans le travail et sens de l'organisation/ autonomie,
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Organisation du poste :
CDI à temps plein à pourvoir à compter du 3 mars 2025 / Poste basé à Clamart / Rémunération selon la CCN 1966.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 8 février 2025 sous la référence ROSALIA/AIDEM à l'adresse mail indiquée en contact.