Assistant / Assistante paie (H/F)
Offre publiée le 03/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- CRESCENDO RESTAURATION
- Secteur d'activité
- Restauration traditionnelle (Code NAF 56.10A)
Lieu de travail
47 - ESTILLAC (Code postal 47310) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Gérer la paie
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Travailler en groupe, en réseau
Description de l'offre
Les missions :
Saisie et pointage des variables de paie
Établissement attestations de salaire
Déclaration DSN
Création et suivi administratif des salariés
Chaque profil intégrant le groupe est certain de grandir et d'acquérir de nouvelles compétences.
Vous maîtrisez les éléments en lien avec la paie
Vous avez idéalement une expérience dans les déclarations mensuelles
Profil débutant accepté avec une première expérience (stage, alternance)
Notre ADN :
Entrées, desserts, plats chauds préparés le jour même devant les clients, en cadence.
Une large gamme de produits frais et locaux cuisinés dans un cadre design et chaleureux.
Des opportunités d'évolution au sein du groupe avec un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière.
Rejoindre Crescendo Restauration, c'est :
Faire partie d'un Groupe aux valeurs humaines fortes
Avantage en nature repas
Horaires : ajustement possible hors périodes fortes
Dans le cadre de sa politique diversité, le service RH s'engage à tenir compte des seules compétences nécessaires à l'exercice du poste.
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 187NCBY
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Assistant / Assistante paie
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.