Technicien vidéosurveillance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Horaire de 13.0 Euros sur 0.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• Connecter une boîte de raccordements
• Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Réaliser les travaux de montage, d'assemblage

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  électricité
  Bac Electrotechnique
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  électricité
  BTS Electrotechnique

Description de l'offre

Notre agence de Quetigny, recherche un(e) :
Technicien vidéosurveillance (H/F).

Sous la responsabilité de Matthieu, Responsable d'affaires Sûreté, vous assurerez les missions suivantes :
- Préparation de votre intervention (matériels, outils, documents,..),
- Installation vidéosurveillance, d'alarme intrusion,
- Contrôle d'accès,
- Assurer la mise en place du câblage nécessaire au fonctionnement,
- Procéder aux tests fonctionnels,
- Réalisation du paramétrage et de la mise en service du système,
- Assurer des visites de maintenance préventive et curative.

Vous êtes diplômés d'un Bac à bac +2 spécialisé dans le domaine Électrotechnique.
Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le domaine du courant faible.
Organisation, sens du contact et leadership sont vos principales qualités.
Vous avez une bonne connaissance des systèmes anti-intrusion, de la vidéosurveillance et du contrôle d'accès.
Vous possédez vos habilitations électriques.

Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier !

Nous vous accompagnerons ..
Notre priorité : les personnes qui intègrent l'entreprise au travers de formations et de promotions
- Management de proximité bienveillant, à l'écoute et soucieux de votre évolution
- Le saviez-vous ? Chez ENSIO : nos Chefs d'Équipe, Chefs de Chantiers, Conducteurs de travaux sont issus de promotions internes
- Des formations régulières et disponibles
- Des mobilités internes par le biais de notre bourse à l'emploi

Le Processus de recrutement
Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple, transparent et rapide pour vous :
- Etape 1 : Un premier échange avec Richard ou Amélie sous 4 jours qui sont notre équipe recrutement
- Etape 2 : Entretien avec le manager