ANIMATEUR(TRICE) RESPONSABLE ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros à 15.0 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Activités d'une structure de jeux ou de loisirs
• Animer, coordonner une équipe
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Maîtrise de l'outil informatique avec au minimum Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  petite enfance
  BAFD ou BPJEPS avec UC direction ACM

Description de l'offre

Mission :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable du service enfance, gère l'organisation de la structure en conformité avec les orientations de la collectivité et de la réglementation.
Organise et coordonne la mise en place des activités suivant projet éducatif arrêté par les élus et encadre l'équipe d'animation.
Nécessité d'une grande polyvalence avec une forte capacité de diversité des activités et des publics.
Fonction polyvalente de l'animateur en lien avec la nature des activités (temps de repas, temps périscolaires et extrascolaires).
Profil
Cadre d'emploi des animateurs ou adjoints d'animation de la fonction publique territoriale (catégories B ou C)
Titulaire du BAFD ou du BPJEPS (avec UC de Direction des ACM)
Maîtrise de l'outil informatique avec au minimum Word, Excel et internet.
Rémunération et conditions pour l'emploi ci-dessus:
- A effet immédiat : Repas pédagogiques
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP
A compter d'une année d'ancienneté :
- Gratification annuelle
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance pour les contrats labellisés
- Affiliation au comité national d'action sociale (CNAS)
Nécessité de disposer d'un moyen de transport.
Principe de mobilité mis en place entre les structures Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes.
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de structure et lié au calendrier scolaire.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.

Prise de poste : Date à définir