Employé polyvalent / Employée polyvalente de (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 31/01/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
% du SMIC en fonction de l'âge
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
BEVERLY S
Secteur d'activité
Restauration de type rapide (Code NAF 56.10C)

Lieu de travail

83 - TOULON (Code postal 83000) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Types de sandwichs
  • Préparer, assembler des plats simples
  • Remettre la commande au client (service à l'assiette, emballage à emporter, plateau, ...)
  • Préparer des plats culinaires
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Organiser, aménager un espace de vente

Description de l'offre

Au sein d'un établissement type "BAR A SALADES" ouvert du Lundi au Vendredi - repos samedi et dimanche
recherche un(e) Employé polyvalent / Employée polyvalente CONTRAT D'APPRENTISSAGE.

Accompagné(e) par votre tuteur, vous serez en charge :
Vous serez en charge de la réception des commandes, de la préparation, de l'assemblage des commandes des clients.
Vous entretiendrez les tables aux départs des clients.

Vous travaillez en journée continue, pas de service le soir.
Horaire: en fonction planning.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 187MLNP

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Équipier polyvalent / Équipière polyvalente de restauration rapide (Code ROME : G1603)

Autre appellation de l'offre : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS