CHEF DE SERVICE pour le Pôle Prévention et Soins des Addictions (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 19H30 Autre (temps partiel - 19H30 Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Rémunération fixée selon la CCN 66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Animation de groupes Exigé
• Caractéristiques socio-culturelles des publics Exigé
• Gestion budgétaire Exigé
• Législation sociale Exigé
• Mastère spécialisé management en santé Exigé
• Organisation du système sanitaire et social Exigé
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Techniques de médiation et résolution de conflits Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Apporter un appui technique pour le personnel Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Exigé
• Déléguer, responsabiliser Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles Exigé
• Développer et gérer des relations ou partenariats Exigé
• Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel Exigé
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Faciliter et créer les conditions de la coopération Exigé
• Favoriser et mesurer la performance d'une équipe Exigé
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes Exigé
• Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail Exigé
• Piloter une activité Exigé
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Exigé
• Porter les projets de la structure et les valeurs associées Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision Exigé
• Sens de la diplomatie et du relationnel Exigé
• Pédagogie Exigé
• Sens de l'écoute Exigé
• Esprit de synthèse
• Capacité à gérer des dispositifs différents Exigé
• Champ d'actions : prévention en addictologie Exigé
• Capacité d'initiative et d'organisation Exigé
• Capacité d'adaptation et d'autonomie Exigé
• Prise d'initiatives et force ce proposition Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  CAFERUIS, Master Santé Publique
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Cadre de santé

Description de l'offre

Le (la) chef(fe) de service, aura pour mission d'assurer la gestion des équipes pluridisciplinaires (médicale, socio-éducative et administrative) sur les sites de Chalon-sur-Saône et de Louhans et de piloter les activités.

Durée hebdomadaire : 19,5 heures ; 0.5 ETP

Sous la responsabilité de la Directrice de pôle, il/elle assure les responsabilités suivantes :

- Manager les professionnels sous son autorité, pour assurer une qualité de service, le développement des missions et le respect du cadre de travail.
- Coordonner les activités des personnels en charge du développement des différentes missions, actions et dispositifs au niveau du Pôle prévention et soins des addictions dans le cadre de la démarche qualité et d'évaluation.
- Piloter les activités et évaluer régulièrement les projets.
- Préparer les éléments du rapport d'activité et participer à la rédaction.
- Préparer et animer des réunions de service et thématiques nécessaires à la conception, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets et activités qui lui sont confiés, en interne et/ou avec les partenaires.
- Contribuer et mettre en place le projet d'établissement validé par le Conseil d'Administration.
- Entretenir et développer, les liens partenariaux institutionnels nécessaires et stratégiques pour le bon fonctionnement des services.
- Participer à l'élaboration du budget prévisionnel sur demande du directeur.
- Participer activement à l'équipe de direction dans la gestion administrative et financière des services.
- Accompagner les équipes dans les évolutions et transformations des organisations.


Lettre de motivation + CV