Un(e) Travailleur(se) Social (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

temps partiel - 17H30 Autre (temps partiel - 17H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon ccn66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Analyser le contexte de vie d'une personne
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  éducateur spécialisé
  ou moniteur éducateur
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  économie sociale familiale

Description de l'offre

L'association CEIIS, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics :
- Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale
- Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale
- Jeunes Mineurs Non Accompagnés
- Personnes souffrant d'addictions

Le Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants :
- CHRS - Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale
- HU - Hébergement d'Urgence
- LHSS - Lits Halte Soins Santé
- ACT - Appartements de Coordination Thérapeutique
- Pension de Famille
- ADSR - Accompagnement Diagnostic Social Renforcé
- Equipe Mobile Santé Précarité

Contexte :
La pension de famille est un dispositif de logement adapté accueillant des personnes fragilisées par un parcours de vie difficile.
Il s'agit de logements individuels dans un cadre semi-collectif.

MISSIONS :
Le travailleur social est chargé de l'accueil et de l'accompagnement des personnes hébergées à la pension de famille dans le respect des dispositions législatives en vigueur. Il est garant du cadre et du bien vivre ensemble, en appui avec l'équipe d'encadrement.
Il rend compte de son activité à la Directrice de pôle et/ou à la chef de service.
L'action est fondée sur une relation d'aide, d'accompagnement et de respect mutuel en application du projet d'établissement.

Les missions sont plus particulièrement les suivantes, Il :
o Assure l'accueil du résident avec bienveillance et l'accompagne dans son installation
o Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif
o Garantie la qualité de l'hébergement, la participation des résidents à la vie de la pension de famille (repas, entretien des locaux, loisirs, sorties.)
o Assure l'orientation des personnes accueillies vers les dispositifs de droit commun en guidant et/ou en accompagnant
o Met en œuvre des actions de communication interne
o Ecoute et soutien moralement des personnes accueillies
o Suscite toute initiative propre à enrichir l'autonomie de chaque personne accueillie
o Accompagnement éducatif au sein des appartements
o Transmet et explique aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
o Assure la maintenance des logements dans une visée éducative, ainsi que toute action nécessaire au bon déroulement de séjour des personnes accueillies
o Emet des propositions pour optimiser ses missions
o Participe aux évaluations, réunions, formations, prévues par l'Etablissement
o Veille à l'application de la mise en œuvre des consignes d'hygiène et de sécurité, des normes et des procédures opérationnelles
o S'assure de la tenue des dossiers et des saisies informatiques, statistiques, conformément aux procédures en vigueur (SI SIAO et ProGdis/Eo)
o Participe à l'élaboration des rapports d'activités relevant de ses missions
o Participe à des réunions partenariales en liens avec ses missions
o Fait remonter les besoins et les dysfonctionnements à la hiérarchie
o Restitue les évaluations des personnes accueillies à la coordinatrice et/ou à la Direction

Compétences et qualités :
- Connaissance des publics
- Être autonome
- Être à l'écoute et savoir faire preuve d'empathie
- Savoir détecter des situations à risque
- Qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Avoir une posture éthique
- Respecter les règles déontologiques
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Organiser son travail selon les objectifs et les priorités

Diplômes et formation : DE éducateur spécialisé ou DE Conseiller en économie sociale familiale ou DE Moniter Educateur

horaires en journée du lundi au vendredi

Échéance à laquelle le poste doit être pourvu : dès que possible

PERMIS B OBLIGATOIRE

Vous pouvez également venir nous rencontrer au Forum TAF de Cahors le jeudi 6 mars de 9h à 17h au parc des expositions de Cahors (péage Cahors sud)