Fraiseur - Aléseur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté - Expérience appréciée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques d'usinage
• Monter et régler une installation, une machine
• Réaliser un diagnostic technique
• Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Description de l'offre

La société FAURE Père et Fils recherche un technicien de production fraiseur aléseur (H/F). Ce recrutement entre dans un process de formation en partenariat avec France Travail.

Descriptif du poste une fois que vous serez formé(e) :
- Depuis la lecture de plans jusqu'au contrôle qualité, le technicien prend en charge toutes les opérations de fabrication des pièces unitaires ou petites séries, de moyenne et grande dimension.
- Etude des dossiers de fabrication, préparation fabrication (prise de connaissance des spécifications et consignes du bon de travail et des plans, gestions des outils, des stocks, méthode-montage, programmation, vérification machine...)
- Réception des pièces brutes ou usinées : vérification puis montage et réglage sur machines
- Usiner : bon déroulement du process, réalisation des contrôles qualité pièces en cours de fabrication et traçabilité, dossier de fabrication complété
- Remonter toute non-conformité, tout évènement ou axe d'amélioration en cours de production
- Ebavurage, nettoyage, vérification avant transfert de la pièce sur une autre étape du process de fabrication

Conditions de travail :
CDI à l'issue de la formation
Travail posté en 2x8 en journée continue pour 37h30/semaine

Profil souhaité et savoir-être :
Travailler en équipe, respecter des consignes de production et de sécurité.
Savoir travailler en autonomie et sous lien hiérarchique du responsable d'atelier.
Connaître des techniques d'usinage serait un plus.
Avoir envie de travailler dans l'usinage et de s'investir sur le long terme dans une entreprise locale et familiale

Présentation du process de recrutement :
- Réunion d'information collective avec présentation de l'entreprise, du poste, de la formation
- Tests de positionnement avec l'organisme de formation
- Entretien RH avec l'entreprise
- Immersion de 3 jours dans l'entreprise
- Formation de 800h financée et rémunérée par France Travail