DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

temps partiel - 23H Autre (temps partiel - 23H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Habilitation BAFD
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Animer, coordonner une équipe
• Prévenir et résoudre les conflits
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour

Formations nécessaires

• Aucune formation scolaire Exigé
  BAFD, BPJEPS LTP ou équivalent

Description de l'offre

Missions
- Être responsable/directeur des accueils du mercredi, des petites et grandes vacances
- Assurer l'encadrement des équipes d'animateurs
- Elaborer et valoriser le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
- Assurer la gestion et le suivi administratif des accueils des mercredis et extrascolaires
- Animer les temps d'accueil mercredis/extrascolaire
- Suppléer aux absences éventuelles des agents du service enfance-jeunesse

Profil recherché :
- Etre capable d'organiser son temps de travail
- Etre autonome et réactif
- Etre capable de travailler en équipe.
- Etre capable d'écouter, de s'adapter, de s'organiser.
- Etre capable de gérer des conflits.
- Etre capable de s'autoévaluer.
- Etre polyvalent dans la proposition d'activités.
- Faire preuve de pédagogie pour expliquer les règles.
- Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif.
- Appliquer les règles d'hygiène et sécurité / s'adapter au protocole sanitaire en vigueur.
- Avoir le sens du service public.
- Respecter les recommandations organisationnelles.
- Rendre compte à la hiérarchie des propositions, bilans et prises d'initiatives.
- Respecter les droits et devoirs du fonctionnaire.

Déplacements fréquents sur les différents sites de la communauté de communes.