Technicien contrôle d'entrée / qualité H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Autre type de salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de nos activités auprès d'un acteur majeur du secteur de la défense, vous participez aux principales missions suivantes :

* Assurer le contrôle qualité documentaire
* Assurer le contrôle tri-dimensionnel
* Effectuer les manutentions logistiques ad-hoc (physiques et sous l'ERP)
* Aider au gammage et à la rédaction des processus de contrôle d'entrée
* Préconisation dans l'amélioration du processus
* Relance fournisseurs

Issu d'une formation technique de type qualité industrielle ou autre, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.

Vous avez une bonne maîtrise du contrôle tri-dimensionnel et documentaire.

Le poste nécessitera d'effectuer de la manutention de palettes / colis.

Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'un ERP.

Le poste nécessitant une habilitation secret défense, vous répondez aux critères d'éligibilité de cette accréditation.

Les raisons de nous rejoindre :

* Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche