Coordonnateur / Coordonnatrice Administratif de l'EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2000.00 Euros à 2500.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion budgétaire
• Assurer la liaison avec les autorités locales
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer la communication interne et externe
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
• Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  direction établissement médico-social
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  action sociale

Description de l'offre

Le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) recrute un Coordonnateur ou une Coordonnatrice Administratif à temps non complet (80%).

Le Coordonnateur Administratif assure et participe, sous l'autorité de la Directrice du C.C.A.S., à la gestion budgétaire, administrative, la qualité, le développement et les ressources humaines de la Résidence Ker An Dero.


Principales tâches et activités :

En tant que Coordonnateur Administratif, vous jouerez un rôle central dans l'organisation et la gestion globale de l'établissement. Vos principales missions s'organiseront autour des responsabilités suivantes :

Sous l'autorité de la Directrice du CCAS :
- Supervision et coordination :
- Des services administratifs (comptabilité, accueil, secrétariat, informatique, médical)
- Des services généraux (cuisine, entretien, hôtellerie, lingerie)
- Des relations avec les intervenants extérieurs (médecins, bénévoles, stagiaires)

- Démarche qualité et projets :
- Garant de la mise en œuvre du projet d'établissement ainsi que de la politique de développement et des actions stratégiques définies.
- Responsable des démarches qualité et des évaluations interne/externe.

- Suivi des infrastructures :
- Veille au bon entretien et à la maintenance des bâtiments et équipements.

Et en collaboration avec le Responsable Ressources Humaines :
- Administration et suivi du personnel
- Organisation de la communication interne et externe
- Évaluation des personnels

Conditions générales d'exercice :

Le coordonnateur administratif, délégué par la Directrice, doit gérer un emploi du temps exigeant entre réunions internes, travaux personnels (rapports, projets) et respect de délais incompressibles, tout en faisant preuve d'une grande disponibilité.

Profil recherché :

Qualifications :
- Diplôme Bac +3 à Bac +5 dans les domaines médico-social, social ou sanitaire
- Expertise en gestion de projets, méthodes d'évaluation, démarches qualité, et gestion documentaire

Compétences techniques :
- Fortes compétences managériales et aptitude au pilotage stratégique
- Capacités en dialogue, gestion de situations complexes, et force de proposition
- Organisation, esprit d'initiative, et capacité à fédérer les équipes

Savoir être :
- Rigueur, autonomie, discrétion
- Diplomatie, écoute active et capacité d'adaptation
- Réactivité et disponibilité face aux priorités.

Conditions de travail :
- Grande disponibilité requise
- Participation aux instances de gouvernance (Conseil de Vie Sociale, Conseil d'Administration, etc.)
- Poste impliquant une obligation de confidentialité

Contact

Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) sont à adresser à :
Mme la Directrice du C.C.A.S.
CCAS EHPAD Résidence Ker an Dero
Rue des Genêts
29600 PLOURIN-LES-MORLAIX
(TEL / 02 98 72 64 00)
Ou par courriel (courriers manuscrits scannés) : direction@poleactionsociale-plm.fr