Chargé d'affaires diagnostic immobilier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H30 Autre (36H30 Autre)

Expérience

36 Mois

Salaire

Mensuel de 2600.0 Euros à 3000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Calcul de surface
• Montage d'un dossier de contrôle technique
• Créer une documentation technique
• Diagnostiquer l'état de produits, de matériaux ou de constructions (conservation, dégradation etc.) Exigé
• Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux Exigé
• Créer un dessin technique, un plan, ou une carte Exigé
• Planifier une intervention technique Exigé
• Procéder à un diagnostic amiante Exigé

Description de l'offre

Dans le cadre de son développement en région PACA/OCCITANIE la société LEI recherche 2 diagnostiqueurs immobilier expérimentés.
Vous serez parmi les premiers collaborateurs de la société implanté dans la région et vous participerez à la mise en place de notre toute nouvelle agence.

Vos missions seront de :
- Préparer en amont vos interventions, récolter les documents techniques, préparer le matériel technique et EPI...
- Diagnostiquer des bâtiments conformément aux normes en vigueur et à la stratégie de l'entreprise
- Rédiger le rapport final d'intervention et le transmettre dans les meilleurs délais à notre client

Pour mener à bien vos missions, vous êtes équipé(e) d'un PC, d'un téléphone professionnel, d'équipements de protection individuelle et commun, de matériel technique.

Pour vous déplacer, un véhicule avec une carte essence et un badge télépéage sont mis à votre disposition.
Nous vous proposons ce poste en CDI rémunéré sur 13 mois. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'une partie fixe et de participation, intéressement, PEP-PERCO, carte tickets restaurant, mutuelle.

Profil :
Obligatoirement expérimenté, une expérience en PEMD/DTG/PPT serait un plus :
- Travailler en équipe
- Maitriser les outils de production

Notre processus de recrutement est composé de deux entretiens :
- Un entretien avec le directeur du développement et le directeur général en visio et/ou par téléphone
- Un entretien avec le directeur général et le président au sein de l'agence